劳动仲裁可以强制执行吗
最新修订 | 2024-02-21
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- 律师解析
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劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。
而对方拒不履行裁决义务，当事人就可以向人民法院申请强制执行。
强制执行是法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。
执行文书包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由法院执行的其他法律文书。
它们一经确定，义务人即应自动履行。
如拒不履行，权利人可申请法院强制执行。
提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被申请人，又称被执行人。
申请人是胜诉的一方，被申请人是败诉的一方。
执行程序是民事诉讼程序的最后阶段。
- 法律依据
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《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条
对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
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劳动仲裁怎么强制执行？
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