律图审稿专业委员会3轮严审

产假一般能休多长时间休产假期间被辞退怎么处理

最新修订 | 2024-02-21
1.1w浏览 4点赞
律师解析
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,应增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
如果女职工不同意用人单位解除劳动合同,则可要求用人单位继续履行劳动合同,并可要求用人单位支付相应期间的工资
如果该被辞退女工不要求继续履行合同,则可以要求用人单位支付相应的赔偿金
法律依据
《劳动法》第二十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条
、第二十七条
的规定解除劳动合同:
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的。
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

宿迁181****1117用户4分钟前已获取解答
常州180****9075用户3分钟前已获取解答
无锡177****4966用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125348人选择咨询律师
6669位律师在线平均3分钟响应99%好评
产假一般能休多长时间休产假期间被辞退怎么处理
一键咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    162****8062用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    142****0663用户2分钟前提交了咨询
    156****4371用户3分钟前提交了咨询
    178****4851用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    131****3666用户2分钟前提交了咨询
    146****3542用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    145****1640用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    167****6132用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    152****5320用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    148****6613用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    138****2013用户3分钟前提交了咨询
    136****3176用户2分钟前提交了咨询
    133****5330用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    165****4016用户3分钟前提交了咨询
    153****3876用户2分钟前提交了咨询
    152****8168用户2分钟前提交了咨询
    143****7748用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    138****2012用户2分钟前提交了咨询
    146****3053用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    157****6213用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    145****7678用户2分钟前提交了咨询
    162****8815用户4分钟前提交了咨询
    147****2258用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    171****4542用户4分钟前提交了咨询
    130****2143用户3分钟前提交了咨询
    165****0123用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    138****3341用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    142****8044用户1分钟前提交了咨询
    160****1043用户4分钟前提交了咨询
    150****7060用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    166****1164用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    164****0185用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    143****3637用户4分钟前提交了咨询
    150****8016用户2分钟前提交了咨询
    160****1862用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    145****1363用户2分钟前提交了咨询
    177****4367用户2分钟前提交了咨询
    158****6883用户4分钟前提交了咨询
    176****7268用户4分钟前提交了咨询
    146****5852用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    174****7526用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    176****7547用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    153****0205用户2分钟前提交了咨询
    156****5288用户3分钟前提交了咨询
    163****6625用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    130****5316用户1分钟前提交了咨询
    162****2025用户2分钟前提交了咨询
    156****8064用户4分钟前提交了咨询
    156****5072用户4分钟前提交了咨询
    133****4170用户3分钟前提交了咨询
常州180****1787用户3分钟前已获取解答
苏州180****9490用户2分钟前已获取解答
盐城177****3277用户2分钟前已获取解答
休产假期间被辞退怎么办?
休产假期间被辞退可以通过劳动仲裁或劳动诉讼的方式解决。因为根据我们国家法律当中的规定,单位是不能够因为女性员工结婚怀孕或者在哺乳期内就进行辞退的,否则就是属于一种违法辞退的现象。
10w+浏览
劳动纠纷
休产假期间被公司辞退怎么办
在产假期间被用人单位辞退是可以向当地的劳动行政主管部门投诉的,或者也可以准备相关的证据直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,产假期间无故辞退员工,需要按照工作年限和被辞退前12个月平均工资的双倍付补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
个人开设赌场罪一般判多久
[律师回复] 解析:
依据我囯现行相关法律之明确规定,涉嫌犯开设赌场罪者,将要面临判罚区间为五年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需追究缴纳罚金的刑事责任。对于情节更为恶劣者,刑期将在五年以上十年以下之间,同样也需要承担相应的罚金。因此可以看出,开设赌场罪这一犯罪类型的最高量刑标准为十年以下有期徒刑,且必须伴随罚金责任。开设赌场罪泛指的是行为人是否具备实际开展聚众赌博、开设赌场以及以赌博为业等违法活动的行为特征。而开设赌场的主要形式则包括:
第一种情况,以营利为唯一目的,以行为人为核心,在行为人的直接控制和管理之下,设立、承包、租赁专门用于赌博的场所。无论该场所是否对外公开,都不会对犯罪构成产生实质性的影响;
第二种情况,以营利为目的,通过在计算机网络上构建赌博网站,或者作为赌博网站的代理人,接受投注的行为。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
销售假货可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
具体情况应视个案而定。若涉案销售总额未超出五万元人民币的上限,则视为并未触犯相关罪名,无需申请取保候审。反之,若销售额超过五万元,被判定为刑事犯罪的责任者,在满足法定条件下仍然可行使取保候审的权利。符合法律规定的取保候审条件者,可依法申请取保候审。以下几种情况通常会获得批准:
1、可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的被告人;
2、可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会对社会造成危害的被告人;
3、患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性被告人,采取取保候审措施也不会对社会造成危害的;
4、在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需继续采取取保候审措施的被告人。取保候审的执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
休产假期间被公司辞退怎样办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着休产假期间被公司辞退怎样办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
羁押最长多久能取保候审
[律师回复] 解析:
若相关行为人遭受刑事拘留之情况下,通常需等待至二十四个小时之后方可开始办理取保候审手续。这是由于根据相关法律规定,公安机关在执行拘留行为之后的二十四小时之内必须要对被拘留人员进行讯问,而若超过该时间段仍未讯问完毕的话,只要被拘留者满足取保候审的相关条件,便有权利提出取保候审的申请。取保候审乃是一项重要的强制措施,意即侦查机关有权要求犯罪嫌疑人提供担保人或者缴纳适当的保证金以此作为保证书的主要内容,从而确保其不会采取任何形式的逃避或干扰侦查活动的行为,同时也要求他们随时保持待命状态能够随时接受传唤和出庭。取保候审这一措施主要适用于那些犯罪程度相对较轻,无需施行拘留或逮捕等严厉手段,但又需要对其行动自由进行适当限制的犯罪嫌疑人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
休产假期间被公司辞退怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着休产假期间被公司辞退怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留一般怎样可以提前释放
[律师回复] 解析:
依照我国法律法规,公安部门针对在押或疑似犯下严重罪行的现行罪犯或重要嫌疑人,若存在以下任何一种情况者,可依法对其先行拘留:
(一)该犯罪行为处于预备阶段或实施过程中,乃至行为完成之后立即暴露,即所谓的“正在预备犯罪”、“实行犯罪”及“在犯罪后即时被发觉”;
(二)被害者或现场目击证人直接指控其为罪犯者;
(三)在其周围环境或居所内发现确实且充分的犯罪证据者;
(四)犯罪行为发生后,犯罪嫌疑人试图自杀、逃离现场或在逃者;
(五)具有销毁、篡改证据或串通口供可能性者;
(六)无法提供真实姓名、居住地址等个人信息,身份不明者;
(七)有流窜作案、多次作案、团伙作案重大嫌疑者。关于刑事拘留的提前释放问题,根据相关规定,刑拘期限最长为37天(但实际操作中,往往会出现长达105天的超长拘留期)。如未批准逮捕,则应立即释放当事人;否则,将在2个月后启动公诉程序,进入审判环节。
然而,我们必须明确指出,并无任何方法能够影响案件尽快进入审理阶段。
法律依据:
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6493位律师在线
立即咨询
休产假期间被公司辞退如何办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与休产假期间被公司辞退如何办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪一般法院会罚款多少
[律师回复] 解析:
关于帮助信息活动罪所涉及到的罚款惩戒金额,现行法律并未明确具体的数值。
然而,根据我国相关法规的要求,罚金额度至少不得少于人民币1000元。
至于罚款惩戒标准,主要有以下三类情形:
首先是在相关法规中无明文规定具体罚金额度的情况下,罚款金额最小也不得少于人民币1000元;
其次,法规中已有明确规定罚金额度的情况;
最后,对于违法所得或者犯罪行为所涉及的金额,可以按照一定的比例或者倍数进行罚款惩戒。
另外,对于未成年人的罚款惩戒,应当予以适当的从轻或者减轻处理,但是罚款的最低金额不得低于人民币500元。
法律依据:
《刑法》第五十二条
判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5990位律师在线
立即咨询
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应