单位欠缴社保的后果

如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。

如果公司拖欠了社保，咱们员工也不是没办法。首先，你可以直接向当地社保部门投诉，告诉他们公司欠了你的社保。然后，社保部门会去找公司，让他们限期补缴。可如果公司就是不补缴，咱们也有其他招。比如，可以通过法律途径维权，像找劳动仲裁委员会或者法院起诉都行。同时，咱们也得自己多长个心眼，监督公司缴纳社保的情况，确保自己的权益不受侵害。记住，工会、法律援助这些渠道都是你的后盾，有需要就去找他们帮忙。

对于用人单位欠缴社保的行为，员工可以选择采取一定的措施来维护自己的权益。主要有以下措施：1、员工与用人单位进行协商，要求单位领导为其缴纳社保；2、员工向劳动行政部门反映情况，通过相关部门监督单位缴纳社保；3、员工提出解除劳动合同，并要求一定的经济补偿金；4、情况严重的员工还可以提起上诉进行补偿。