待岗工资如何发放
最新修订 | 2024-02-24
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张恒律师
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- 律师解析
-
企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。
按目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；
超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；
用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第十二条
劳动者待岗在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；
若劳动者没有提供正常劳动，应按当地政府规定的标准发给生活费。
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待岗工资怎么发看情况：一、劳动者待岗在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。二、超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。若劳动者没有提供正常劳动，应按当地政府规定的标准发给生活费。
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疫情期间待岗工资怎么发疫情期间待岗工资的发放：第一，如果企业停工停产时间在一个工资支付周期内，应该按照正常工资标准支付。第二，如果企业停工停产时间超过30日，员工没有提供正常劳动的，那么企业应该支付待岗工资，具体待岗工资以当地政策为准。
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待岗工资规定劳动法明确规定息工待岗期间用人单位需为劳动者支付不低于最低工资80%的工资，同时缴纳社保费。待岗源于计划年代的国有企业，当然现在很多国有企业也还在沿用该制度，而且，很多非国有企业也采用待岗制度，这一制度在不违反相关法律法规的规定的情况下可以被认定为合法。
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待岗工资如何发放企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资。
工资福利
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待岗工资如何发放企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资。
工资福利
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待岗期间工资如何发放企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资。
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待岗工资如何发放
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待岗工资如何发放
企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资。
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劳动纠纷虐待儿童罪的定罪条件是
[律师回复] 解析：
关于虐待儿童罪之构成要素分析如下：
首先，从主观要件来看，此种犯罪行为只能由行为人以直接的故意心态实施，这是其独特之处；
其次，从主体层面来说，该罪行的加害者须属于特定人群——即与被害人共同居住于同一家庭中的成员；
再者，客观要件的考察重点在于犯罪行为是否经常性地发生在家庭环境之中；
最后，犯罪客体主要指向了家庭内儿童所享有的法定权益遭受侵害的情形。
法律依据：
《刑法》第二百六十条
虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。第一款罪，告诉的才处理，但被害人没有能力告诉，或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。
关于虐待儿童罪之构成要素分析如下：
首先，从主观要件来看，此种犯罪行为只能由行为人以直接的故意心态实施，这是其独特之处；
其次，从主体层面来说，该罪行的加害者须属于特定人群——即与被害人共同居住于同一家庭中的成员；
再者，客观要件的考察重点在于犯罪行为是否经常性地发生在家庭环境之中；
最后，犯罪客体主要指向了家庭内儿童所享有的法定权益遭受侵害的情形。
法律依据：
《刑法》第二百六十条
虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。第一款罪，告诉的才处理，但被害人没有能力告诉，或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。
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快速解决“刑事辩护”问题
取保候审后还会无罪释放吗
[律师回复] 解析：
在我国，被依法取保候审的对象仍然存在无罪释放的可能性，只要其所具备的情形完全符合我国现行法律中所设定的无罪释放条件即可实现。
值得注意的是，取保候审仅为对犯罪嫌疑人、被告人所采取的一种暂时性、替代性的刑事强制措施，并未改变该嫌疑人或被告人的犯罪性质和刑罚处罚程度。
如果被保释人在取保期间内不能严格遵守相关的法律法规及监管规定，则可能会面临司法机关的重新逮捕。
而至于他（她）在最终审判中是否需要承担相应的刑事责任以及是否需要入狱服刑，则需由人民法院根据案件事实和证据情况进行全面审查和判断之后才能做出裁决。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在我国，被依法取保候审的对象仍然存在无罪释放的可能性，只要其所具备的情形完全符合我国现行法律中所设定的无罪释放条件即可实现。
值得注意的是，取保候审仅为对犯罪嫌疑人、被告人所采取的一种暂时性、替代性的刑事强制措施，并未改变该嫌疑人或被告人的犯罪性质和刑罚处罚程度。
如果被保释人在取保期间内不能严格遵守相关的法律法规及监管规定，则可能会面临司法机关的重新逮捕。
而至于他（她）在最终审判中是否需要承担相应的刑事责任以及是否需要入狱服刑，则需由人民法院根据案件事实和证据情况进行全面审查和判断之后才能做出裁决。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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刑事拘留下午会放人吗
[律师回复] 解析：
刑事拘留人员在押期间的释放时间通常在正常工作日的上午进行，以确保相关程序得以顺利进行。
当罪犯的刑期届满时，看守所应按照既定程序予以释放，同时须向当事人颁发刑满释放证明书，并告知他们在规定期限内携带该证明书前往原户籍所在地的公安派出所办理户籍登记手续；
如果有代为保管的财物，看守所亦需如数归还给个人。
通常情况下，在正常工作日的早上八点之后至下午五点之前完成所有相关手续后，便可获得释放。
然而，具体的释放时间因地区而异，可能存在差异。
法律依据：
《拘留所条例》第三十二条
执行拘留的时间以日为单位计算，从收拘当日到第2日为1日。
刑事拘留人员在押期间的释放时间通常在正常工作日的上午进行，以确保相关程序得以顺利进行。
当罪犯的刑期届满时，看守所应按照既定程序予以释放，同时须向当事人颁发刑满释放证明书，并告知他们在规定期限内携带该证明书前往原户籍所在地的公安派出所办理户籍登记手续；
如果有代为保管的财物，看守所亦需如数归还给个人。
通常情况下，在正常工作日的早上八点之后至下午五点之前完成所有相关手续后，便可获得释放。
然而，具体的释放时间因地区而异，可能存在差异。
法律依据：
《拘留所条例》第三十二条
执行拘留的时间以日为单位计算，从收拘当日到第2日为1日。
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楼上空调外机放在我家阳台上合理吗
[律师回复] 解析：
若开发商在最初规划设计之时，就已经明确指定了空调室外机应该置于楼下飘窗之上，那么在这种情况下，楼上将空调室外机放置在您家飘窗上就被视为合理的做法。
然而，假如开发商在规划设计中特别开辟了专门用于安置室外机的区域，那么楼上便不得擅自将外机移至您家飘窗之上。
中华人民共和国相关法律法规明确指出，行为人由于过失而对他人的民事权益造成损害的，应承担相应的侵权责任。
此外，依据法律规定，若行为人被推定存在过错，但又无法证明自身无过错时，仍需承担侵权责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十四条
本编调整因侵害民事权益产生的民事关系。
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
若开发商在最初规划设计之时，就已经明确指定了空调室外机应该置于楼下飘窗之上，那么在这种情况下，楼上将空调室外机放置在您家飘窗上就被视为合理的做法。
然而，假如开发商在规划设计中特别开辟了专门用于安置室外机的区域，那么楼上便不得擅自将外机移至您家飘窗之上。
中华人民共和国相关法律法规明确指出，行为人由于过失而对他人的民事权益造成损害的，应承担相应的侵权责任。
此外，依据法律规定，若行为人被推定存在过错，但又无法证明自身无过错时，仍需承担侵权责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十四条
本编调整因侵害民事权益产生的民事关系。
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
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待岗工资如何发放
企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资。
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劳动纠纷特定关系人放贷是否构成受贿罪
[律师回复] 解析：
特定关系者乃为与国家公务人员存在亲属关系、婚外情侣（或配偶）及其它互惠共赢联系之人。
若特定关系者与国职公务人员通谋，无论双方是否共同持有财务资产，皆构成受贿罪之共同犯罪嫌疑人；
而对于并非特定关系者之间的通谋，倘若双方共持财产，便可视为共犯行径。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
特定关系者乃为与国家公务人员存在亲属关系、婚外情侣（或配偶）及其它互惠共赢联系之人。
若特定关系者与国职公务人员通谋，无论双方是否共同持有财务资产，皆构成受贿罪之共同犯罪嫌疑人；
而对于并非特定关系者之间的通谋，倘若双方共持财产，便可视为共犯行径。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
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快速解决“刑事辩护”问题
在公司工作10年了，公司想让我们自己离职。不离职就放假每月给当地的基本工资。这种情况怎么办，个人也不想在这公司干了。但公司不给赔偿
[律师回复] 建议采取一边等一边找新工作的办法，你们公司既然没有主动解除劳动关系，说明已经对这方面的风险有所认知，所以这个阶段只能是骑驴找马，坚守一段时间，争取抓到公司其它的过错，才能争取更好的解除补偿或赔偿。你们公司已经实际上放假了么？
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待岗期间工资如何发放
企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资。
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劳动纠纷
待岗期间工资发放标准
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与待岗期间工资发放标准相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷我是新买的电动三轮车，在路边放着，被汽车撞了二十多米，交警判对方全责，我无责，对方保险公司要求给我修车，我让他赔新车，他不同意。
[律师回复] 您好，主要看车被撞成什么样了，建议您先沟通协调，协商不成诉讼处理。
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快速解决“交通事故”问题
对于在待岗期间工资怎么发放？
对于在待岗期间工资的发放是会按当地的最低工资标准来进行发放，同时用人单位也应该要按劳动法的规定支付社会的保险费用；但如果低于最低的工资标准就会承担劳动者二倍的经济补偿。
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劳动纠纷
