律图审稿专业委员会3轮严审

试用期离职办理哪些手续

最新修订 | 2024-05-03
4.1k浏览 3点赞
律师解析
试用期离职,只需要提前3天通知用人单位既可解除劳动合同离职,不需要征得用人单位的同意。
相关手续流程如下:
1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导;
2、直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案;
3、试用期若交社保公积金的,需办理停保、公积金封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料;
4、交接工作完毕,公司离职流程结束,到人事部办理离职手续,核算薪资,领取离职资料;
5、正式离职后,若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理,如公积金转移单用于公积金转移等。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

连云港181****5642用户2分钟前已获取解答
无锡188****8340用户1分钟前已获取解答
苏州152****4887用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125444人选择咨询律师
6645位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期离职办理哪些手续
一键咨询
  • 156****3338用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    130****1606用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    141****7553用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    136****5158用户2分钟前提交了咨询
    160****5310用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    153****3825用户2分钟前提交了咨询
  • 138****3445用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    140****4000用户4分钟前提交了咨询
    175****6543用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    176****3040用户2分钟前提交了咨询
    160****4285用户1分钟前提交了咨询
    178****7237用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    161****6458用户4分钟前提交了咨询
    173****3478用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    161****7884用户4分钟前提交了咨询
    134****8306用户1分钟前提交了咨询
    160****8752用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    133****3663用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    168****4774用户4分钟前提交了咨询
    176****8480用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    161****0351用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    142****5165用户4分钟前提交了咨询
    147****0560用户1分钟前提交了咨询
    176****7161用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    146****1850用户4分钟前提交了咨询
    133****2380用户2分钟前提交了咨询
    163****3437用户3分钟前提交了咨询
    155****0333用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    172****3050用户4分钟前提交了咨询
    152****5403用户3分钟前提交了咨询
    157****6013用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    175****5260用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    174****7366用户1分钟前提交了咨询
    141****0002用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    133****2475用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    131****4024用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    151****0867用户2分钟前提交了咨询
    173****3648用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    143****5571用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    166****6123用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    144****2335用户4分钟前提交了咨询
    141****4252用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    138****4207用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    156****0361用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    144****7516用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    132****3348用户1分钟前提交了咨询
    175****4244用户4分钟前提交了咨询
    140****2853用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    178****0461用户3分钟前提交了咨询
    170****8366用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
连云港135****6229用户4分钟前已获取解答
宿迁181****3791用户2分钟前已获取解答
泰州152****8230用户4分钟前已获取解答
试用期离职办理哪些手续?
因工残疾依劳动能力丧失的程度不同分为十级。1、劳动能力认定2 停工留薪期的确认。3、配置辅助器具的确认。4、旧伤复发的确认。5、工伤与非工伤的界定(六)工亡职工供养亲属的劳动能力认定(七)其他受委托进行的劳动能力认定。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期离职手续办理流程
首先你要写好离职报告,按公司制度提前递交给你的上司领导,你的上司同意以后,会递交给人事部门,再由人事部门将辞职报告上报给财务部门进行人员离职登记,你的辞职报告也就正式生效了,做好离职前的准备工作你就可以离职了。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么办理试用期离职手续
正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,先要由本人写好离职申请,提交到本人所在部门,再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门,人力资源部门进行情况核实后,再提交公司办公会议审定。
10w+浏览
劳动纠纷
怎样办理试用期离职手续
只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信,不需要征得用人单位的同意。需要办理离职手续。试用期辞职提3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可
10w+浏览
劳动纠纷
怎样办理试用期离职手续
只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信,不需要征得用人单位的同意。需要办理离职手续。试用期辞职提3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城156****1984用户2分钟前已提交咨询
淮安156****2642用户1分钟前已获取解答
泰州135****4396用户3分钟前已提交咨询
连云港178****3073用户2分钟前已获取解答
南京188****6548用户4分钟前已提交咨询
镇江156****4672用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换