律图审稿专业委员会3轮严审

劳务工资起诉书怎么写

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
原告:——性别-,年月日,出生,族,身份证号码,住所:电话:被告:――有限公司,住所地:-―法定代表人:――性别-,职务:――;电话:――原告因与被告关于劳动争议一案不服――劳仲案第――号裁决书的裁决,向贵院提起民事诉讼。依法判令被告向原告支付:拖欠的――年――月份和――月份的工资,合计人民币――元,此致――人民法院,原告:――,――年――月――日。
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劳务费起诉书怎么写
内容包括:(一)当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)诉讼请求和所根据的事实与理由;(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。如果包工头拖欠农民工工资过多,也可以向公安机关报警。
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劳动纠纷
劳务合同写了缴纳五险一金,过去了半年,公积金一直没交怎么办
[律师回复] 劳务合同写了缴纳五险一金,过去了半年,公积金一直没交怎么办


在劳务合同中明确写明缴纳五险一金,而用人单位未能履行这一义务,尤其是住房公积金未缴纳的情况下,劳动者可以采取以下步骤来维护自身的合法权益:

沟通协商:首先,建议劳动者与用人单位进行沟通,了解未缴纳住房公积金的具体原因。有时可能是由于行政上的疏忽或其他可解决的问题。通过协商,双方可能会达成一致意见,解决问题。

查阅合同条款:仔细查阅劳务合同中的相关条款,确认用人单位是否有明确的缴纳五险一金的义务。如果合同中有明确约定,则可以作为后续维权的依据。

咨询法律专业人士:如沟通未果,建议咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构,了解自己的权益以及可以采取的法律行动。律师可以帮助分析具体情况,提供法律建议,并协助准备相关材料。

向劳动仲裁委员会申请仲裁:如果协商无果,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位补缴住房公积金。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规,用人单位有义务为员工缴纳社会保险和住房公积金,劳动者可以通过法律手段要求用人单位履行合同义务。

投诉至相关部门:劳动者也可以向社会保险管理机构或住房公积金管理中心投诉,要求其对用人单位的违规行为进行调查和处理。这些机构有权对未履行缴纳义务的用人单位进行行政处罚。

保留证据:在整个过程中,劳动者应注意保留所有相关的沟通记录、合同文本以及其他能够证明用人单位未履行义务的文件,以备不时之需。

通过以上步骤,劳动者可以依法维护自己的合法权益,确保用人单位履行其在劳务合同中承诺的义务。
无劳动合同工资起诉书怎么写?
劳动者与用人单位没有签订劳动合同,用人单位拖欠工资不发可以向人民法院提起诉讼,起诉书通常需要包含劳动者的个人信息和用人单位的详细信息,建立劳动关系的证明材料、以及用人单位拖欠工资的诉讼请求和理由依据,格式不用完全一致,只需要内容完整表达清晰准确即可。
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劳动纠纷
劳务技术合同怎么书写?
老劳务技术合同的必须包含一下的内容:1、双方的基本信息,包括姓名年龄等;2、工作内容以及要求;3、劳动的报酬、支付方式以及时间;4、社保的缴纳;5、劳动合同的解除;6、劳动者的保密协议以及竞业协议。
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合同事务
买保险能解决劳资纠纷起诉书怎么写
要点如下:1. 明确原告:受害本人,死亡案中为死者合法继承人。 2. 确定被告:标明被告个人信息,如车主需提供行驶证上的车主信息。3. 清晰诉求:参考相关计算表格,列出具体赔偿项目。4. 详述事实与理由:阐述纠纷经过和索赔依据。5. 落款要求:受害人或继承人签字,死亡案由所有继承人或单位盖章确认。
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劳动纠纷
保险公司涉及劳务纠纷起诉书怎么写
诉讼中,当事人需提交详尽起诉状等资料,法院接收后严谨审查并决定是否受理,立案后五日内送达被告并通知其答辩,被告十五日内须书面回应。随后进入审理,可尝试调解或直接判决。
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劳动纠纷
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