医生休产假工资怎么发
最新修订 | 2024-05-30
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- 法律依据
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《女职工劳动保护办法》第十二条
妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月。
部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
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休产假工资怎么发?我国相关法律规定，用人单位不能因为女职工怀孕就非法解除劳动合同。产假期间，孕妇的工资由谁发，取决于孕妇有没有参加生育保险。如果孕妇没有参加生育保险，那么由用人单位按产假前工资的标准发放产假工资。如果孕妇已经参加生育保险，那么由生育保险基金来发放孕妇在产假期间的工资，并且孕妇还可享受生育津贴。
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休产假工资怎样发如果用人单位有交生育保险，产假期间用人单位无需向职工支付工资，而是由用人单位凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
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休产假工资怎么发如果用人单位有交生育保险，产假期间用人单位无需向职工支付工资，而是由用人单位凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
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公休假补休按几倍发工资若您在法定节假日未获得三倍工资，可参考《中华人民共和国劳动法》第四十四条。该条规定，用人单位在以下情况需支付高于正常工资的报酬： （1）延长工作时间，支付150%工资； （2）休息日工作且不能补休，支付200%工资； （3）法定节假日工作，支付300%工资。
工资福利
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休产假发工资吗？休产假要发工资的，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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休产假工资怎么发？1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。
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医生休产假工资怎么发
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休产假发工资吗？
休产假要发工资的，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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公休假补休按几倍发工资
若您在法定节假日未获得三倍工资，可参考《中华人民共和国劳动法》第四十四条。该条规定，用人单位在以下情况需支付高于正常工资的报酬：
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劳动纠纷
