律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同没签字有效吗

最新修订 | 2024-05-19
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律师解析
看情况:
一、劳动合同内容合法,签订合同是双方当事人真实意思表示的,则劳动合同没签字,但是有双方当事人盖章的或者双方当事人履行了合同主要义务的,该合同有效;
二、不符合上述情况的,该合同无效
法律依据
《民法典》第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
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劳动合同没签字有效吗
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劳动合同没有签字有效吗?
如果没有签字有盖章,合同是有效的。在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,因此,法定代表人在劳动合同上签字,即可证明该劳动合同有效。在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。
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劳动纠纷
劳动合同,法人没签字有效吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同,法人没签字有效吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
无效的劳动合同没盖章没签字吗?
劳动合同中既没有用人单位的签字,也没有用人单位的公章,是无效的合同。员工和用人单位建立劳动关系之后,又签订书面的劳动合同,合同的内容不能违反法律规定,由签订合同的双方协商确定,在合同的文本上签字或盖章后生效。
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劳动纠纷
劳动合同没签字没盖章是否生效?
劳动合同没签字没盖章是不生效的。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位在与劳动者签订的劳动合同时,应该在劳动合同上签章。
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劳动纠纷
签订劳动合同没盖章有签字生效吗
劳动合同没盖章但是有用人单位法人签字就有效。如果劳动合同的签字是用人单位人力资源部门负责人,也认为此劳动合同有效,因为可以认定为人力资源部门负责人签字是经过法人授权才实施的。
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