5人座多1小孩算超员吗
最新修订 | 2024-03-03
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包敬立律师
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5座轿车多带一个儿童算超载。
交通法规中关于“超载”的规定中，并未对乘车人员的身高、体重、年龄等作出规定，而只是规定了“数量”。
所以，一辆核载5人的汽车，多出来一个儿童（即使是怀抱在父母怀中的婴儿）也属超载。
- 法律依据
-
《中华人民共和国道路交通安全法》第四十九条
，机动车载人不得超过核定的人数，客运机动车不得违反规定载货《中华人民共和国道路交通安全法》第五十条
，禁止货运机动车载客。货运机动车需要附载作业人员的，应当设置保护作业人员的安全措施。
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5座车坐5大1个小孩可以吗不可以。私家车5座多带一个儿童算超载，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。超载是指交通运输工具的实际装载量超过核定的最大容许限度，货运超载通常是指机动车运输的货物超过货运机动车的荷载总重。
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5座车超载小孩的标准按人头来算的，小孩大人是一样的，一般私家车的限载人数只有5人，只要是多乘坐一个人，其超员比例就高达20%，因此稍不注意就有可能被重罚。按照新交规的规定，驾驶营运客车、校车载人超过核定人数未达20%的，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的一次记6分。
交通违章案件·常见问题
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5人座多1小孩算超员吗
一键咨询
5座车超员1人怎么处罚
扣6分。法律规定，驾驶营运客车超过核定人数20%以上的，一次记12分。驾驶营运客车超过核定人数未达20%的，或者驾驶其它载客汽车载人超过核定人数20%以上的，一次记6分。
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工伤认定和劳动力鉴定后超过一年，如何维护自身权益
[律师回复] 如果工伤认定和劳动能力鉴定后超过一年，劳动者仍有机会维护自身权益，主要通过申请劳动能力复查鉴定和依法提起侵权诉讼两种方式。
分析
根据《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。这为工伤职工提供了在一定条件下，超过一年时限后仍可申请复查鉴定的可能。
此外，根据民法总则第188条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年。因此，如果工伤职工错过了工伤认定申请期限或劳动能力鉴定后超过一年，仍然可以通过提起侵权诉讼的方式，要求用人单位赔偿因工伤造成的损失，包括但不限于医疗费、误工费、住院生活补助费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
需要注意的是，工伤赔偿待遇相对更有保障，标准较高。职工一旦被认定为工伤，不论本人对事故的发生有无过错，都可以获得全额赔偿。而在侵权赔偿中，如果受害人对损害的发生存在过错，则可以减轻侵权人的责任。因此，劳动者应尽早采取行动，维护自身合法权益
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