工伤后 怎么处理
最新修订 | 2024-05-06
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首先进行工伤认定，根据法律的要求提供工伤认定的申请，确定为工伤后用人单位上报工伤保险，医疗期间的费用由保险和用人单位进行分担，后续费用根据法律规定进行赔偿。
《工伤保险条例》
第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
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工伤鉴定后怎么处理1、工伤认定下来以后那么就应该申请劳动能力鉴定，可以由用人单位、员工本人或者近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。2、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者及其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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工伤后遗症怎么处理工伤后遗留的后遗症也算工伤，法律中已作了明确规定。工伤复发的，依旧按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。
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申报工伤后怎么处理1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(现在一般为劳动和社会保障局)提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。
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工伤后遗症怎么处理?工伤后遗症按照工伤申报和赔偿。工伤后后遗症也是属于工伤的，如果工伤复发了，仍然可以按照工伤进行申报及处理，社保中心会处理报销和赔偿的问题。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司予以赔偿。在工伤鉴定之后，就可以按照鉴定的标准对赔偿数额进行计算。如果单位参加了工伤保险的，可以直接由国家的工伤保险机构按照标准发放工伤保险的待遇。
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员工工伤后怎么处理
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工工伤后怎么处理进行了解答，希望能解答您的问题。
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工伤赔偿工伤后 怎么处理
首先进行工伤认定，根据法律的要求提供工伤认定的申请，确定为工伤后用人单位上报工伤保险，医疗期间的费用由保险和用人单位进行分担，后续费用根据法律规定进行赔偿。
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工伤后遗症怎么处理?
工伤后遗症按照工伤申报和赔偿。工伤后后遗症也是属于工伤的，如果工伤复发了，仍然可以按照工伤进行申报及处理，社保中心会处理报销和赔偿的问题。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司予以赔偿。在工伤鉴定之后，就可以按照鉴定的标准对赔偿数额进行计算。如果单位参加了工伤保险的，可以直接由国家的工伤保险机构按照标准发放工伤保险的待遇。
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申报工伤后怎么处理
1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(现在一般为劳动和社会保障局)提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。
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工伤鉴定后怎么处理
1、工伤认定下来以后那么就应该申请劳动能力鉴定，可以由用人单位、员工本人或者近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。2、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者及其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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发生工伤后怎么处理
1、进行工伤治疗;2、委托律师全程代理;3、申请工伤认定;4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);5、确定赔偿项目及赔偿数额;6、进行工伤保险理赔;7、提起人身损害赔偿诉讼。工伤事故赔偿的条件，主要是是否认定为工伤。
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工伤赔偿工伤发生后怎么处理
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工伤赔偿发生工伤后怎么处理
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