年终奖属于正常的工资福利吗
最新修订 | 2024-02-19
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张恒律师
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属于。
工资总额中的奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
包括：
（一）生产奖；
（二）节约奖；
（三）劳动竞赛奖；
（四）机关、事业单位的奖励工资；
（五）其他奖金。
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
- 法律依据
-
《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
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月薪3000年终奖通常发多少?正常情况，如果工作了满一年，年终奖应该是一个月的工资，也就是3000。但如果公司效益很好，又或者是国企、银行，奖金就会高很多，跟工资无关，具体要看自己的单位性质。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。
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年终奖是不是法定福利我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与年终奖是不是法定福利相关的法律方面知识。
工资福利
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工资福利
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员工的年终奖算不算福利费？年终奖不算福利费，福利费主要指的是从费用当中所提取的用于职工方面的福利的资金，包括有一些卫生的费用和职工困难的补助费用等等。而我们国家的年终奖主要是根据企业公司的效益来进行计算的。
工资福利
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年终奖属于正常的工资福利吗
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年终奖是不是法定福利
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电动车正常行驶，被右转的找车刮倒了，谁的责任
[律师回复] 发生交通事故以后，首先要报警，由交警部门确定事故责任，如果对事故责任认定不服，在受到收到认定书之日起三日以内申请复核。
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年终奖是不是法定福利
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员工的年终奖算不算福利费？
年终奖不算福利费，福利费主要指的是从费用当中所提取的用于职工方面的福利的资金，包括有一些卫生的费用和职工困难的补助费用等等。而我们国家的年终奖主要是根据企业公司的效益来进行计算的。
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