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用人单位拖欠员工工资怎么举报

最新修订 | 2024-02-27
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律师解析
如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。
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应该怎样举报单位拖欠工资
对于单位拖欠工资的行为,可以直接向单位所在地的从行政主管部门投诉。根据相关规定,确认用人单位存在拖欠工资这样的违法行为,劳动行政主管部门应该责令用人单位及时支付工资,并可以责令用人单位支付赔偿金。
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应该如何举报单位拖欠工资
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应该怎样举报单位拖欠工资
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与应该怎样举报单位拖欠工资相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
应该怎么样举报单位拖欠工资
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对应该怎么样举报单位拖欠工资进行了解答,希望能解答您的问题。
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