劳动法辞职规定
最新修订 | 2024-02-19
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- 律师解析
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劳动法关于员工离职的规定有：
1、劳动者在合同期内，想要解除劳动合同的，需要提前30日通知用人单位；
2、在试用期内，想要解除劳动合同的，需要提前3日通知用人单位；
3、用人单位有强迫劳动行为的，劳动者可以随时解除劳动合同；
4、用人单位未支付劳动报酬或者没有按照规定提供劳动条件的，劳动者可以随时解除合同。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第
三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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劳动法试用期辞职规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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劳动合同法主动辞职规定劳动合同法中主动辞职的规定如下：1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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劳动者辞职规定关于劳动者辞职的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位的，到期后可与单位解约；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解约，不需事先告知用人单位；劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，需承担赔偿责任；其他。
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劳动合同法辞职规定辞职规定有哪些？很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同法辞职规定辞职规定有哪些？相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动法辞职规定
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劳动合同法辞职规定辞职规定有什么？
所谓辞职就是劳动者单方面解除劳动合同，有三种方式，第1种是跟用人单位协商；第2种是提前一个月向单位提交书面的辞职报告；最后一种是收集证据，证明单位在履行劳动合同过程中存在过错行为。
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我还是学生还没有毕业在一个个体户的奶茶店上班，没有签订劳动合同之类的，我准备离职叫她在我离职当天结清我的工资，她拒绝了我该怎么办，我们又没有签劳动合同劳务合同，她不在我离职当天结清我害怕之后他就赖账不给我了
[律师回复] 你好，可以通过仲裁他
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劳动合同法辞职规定辞职规定有哪些？
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同法辞职规定辞职规定有哪些？相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷你好，公司给报名考试，现在辞职用给公司费用
[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决
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劳动合同法辞职规定辞职规定有怎样的？
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳动合同法辞职规定辞职规定有怎样的？相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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