承担人身损害赔偿的义务人有哪些

[律师回复] 解析：
关于强奸罪之损害赔偿金额的确切数值并未有明文规定，具体赔偿额度取决于双方达成之协议与协商结果。
具体包括但不限于以下各项必要支出：
医疗费用、误工损失、护理费用、交通费用、住宿费用、伙食补贴以及住院期间的伙食补助费用等等。
若受害者因此次伤害而导致身体残障，则需额外计算残疾赔偿金、残疾辅助器具费用及被抚养人生活费等。
若最终出现受害者离世情况，仍需支付相关的死亡赔偿金。
此外，建议受害者在向法院提起刑事诉讼的同时，可提出附带民事诉讼请求，以获得相应的经济赔偿。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百零一条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。
被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。

[律师回复] 解析：
针对那些过去曾因故意伤害罪而接受过刑事惩戒的罪犯，倘若在五年内再度触犯相关法律，则将被视为累犯。
若该行为人被判定为故意伤害罪成立，将会受到三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚；
如若导致他人重伤，其刑罚将升至三年以上十年以下有期徒刑。
对于累犯者，应依法予以从重处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于构成故意伤害罪的犯罪行为，根据其所涉及的伤害状况及损害程度的差异，量刑标准亦将有所区别。
（1）若故意伤害导致他人轻伤，且社会影响较小者，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；
（2）若致人重伤，则应处以三年以上十年以下有期徒刑；
（3）若致人死亡或使用极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾者，则应处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于遗嘱见证人所应承担的法律责任：
作为遗嘱的见证者，其需确保对遗嘱订立过程进行真实、全面的见证；
在涉及到民事诉讼时，不得提供虚假证据，否则将面临严厉的法律制裁。
然而，见证人并不承担保证遗嘱有效性的义务，若因见证人身份不符等原因导致遗嘱失效，见证人无需为此承担任何责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百四十条
下列人员不能作为遗嘱见证人：
（一）无民事行为能力人、限制民事行为能力人以及其他不具有见证能力的人；
（二）继承人、受遗赠人；
（三）与继承人、受遗赠人有利害关系的人。
第一千一百三十五条
代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年、月、日。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，凡触犯故意伤害罪且被判处拘役或三年以下有期徒刑者，若符合特定条件，则可予以缓刑。
在此基础上，针对被判刑者的年龄、性别及年龄段等因素进行特殊考虑，以确保符合条件的成年罪犯能够获得必要的制度保障。
具体说来：
一、被判处拘役以及三年以下有期徒刑的犯罪分子，如能同时满足以下四大要求，可被宣告缓刑，尤其是对于未满十八岁的未成年人、孕妇及其满七十五周岁高龄者，更应依法宣告缓刑：
1、犯罪情节相对轻微；
2、具有明显的悔过之意；
3、不存在再次犯罪的风险；
4、宣告缓刑不会给其所在社区带来重大负面影响。
二、关于故意伤害罪的量刑标准，主要包括以下几个方面：
1、故意伤害他人身体的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。
2、若因故意伤害行为导致他人重伤，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。
3、若因故意伤害行为导致他人死亡或者使用极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
依照我国现行《刑法》关于故意伤害罪的明文规定，当行为人故意伤害他人身体时，应被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等相应惩罚。
如若伤势较为严重，则将面临三至十年有期徒刑的惩戒；
倘若致人于死地或是使用极其残忍手段导致他人重伤并留下严重残疾者，将被处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，凡涉及证券发行人及上市公司，在此类公司债券上市交易时，以及在银行、基金管理机构、基金托管方以及其他负有法定信息披露责任的相关主体中，均需遵守信息披露义务。
如果是发行人，包括其控股股东、实际控制人、董事会成员、监事会成员以及高级管理层等做出了公开承诺的情况下，也必须进行相应的信息披露。
法律依据：
《中华人民共和国证券法》第八十四条
除依法需要披露的信息之外，信息披露义务人可以自愿披露与投资者作出价值判断和投资决策有关的信息，但不得与依法披露的信息相冲突，不得误导投资者。
发行人及其控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员等作出公开承诺的，应当披露。
不履行承诺给投资者造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
对于二次故意伤害罪的量刑裁定，需依据犯罪嫌疑人实施故意伤害行径所造成的实际损害后果进行考量和裁定。
在我国，任何形式的故意伤害他人的违法行为皆为国家法律法规明文禁止之列，无论其行为次数如何均应受到相应惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
通常情况下，律师费用系由案件各方当事人自行负担。
在具体执行业务过程中，律师事务所以其名义统一接受委托，并与委托人签署正式的书面委托协议，依照国家相关法律法规的规定，统一收取相应的服务费用，且必须确保所有收费均如实入账。
此外，律师事务所及其所属律师还需依法履行纳税义务。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十五条
律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。
律师事务所和律师应当依法纳税。

[律师回复] 解析：
在通常情况之下，当事人有责任自行支付相应的律师服务费用。
律师所开展的业务受理工作，皆需经过律所在册律师事务所的统一委托许可，并且需要与委托人签署相关的书面委托合同。
在收费环节上，则应严格遵照国家制定的标准予以执行；
同时也要求上述律所及律师必须依照法律规定，按期准时地向税务部门缴纳各项税款。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十五条
律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师事务所和律师应当依法纳税。

[律师回复] 解析：
本罪是指故意捏造零碎或者夸大的虚假信息，足以贬低他人的人格尊严，以及破坏他们的良好声誉，情节尤为严重等不道德的行为。
在司法实践中，诽谤犯罪属于“告诉乃论”的范畴，即只有受害者自己提出控告，法院才能进行审理；
但若该行为对社会公共秩序和国家利益造成了严重威胁，则不受此限制。
倘若受害人由于受到强制或恐吓而无法提出控告，那么人民检察院和受害者的近亲家属亦可代为提出诉讼请求。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
对于尚未成年而犯罪且年龄已达法定年龄（即年满16岁）的少年犯，倘若其所实施的是绑架罪行，根据我国刑法的规定，应当依法承担刑事责任，面临刑事惩罚。
具体而言，行为人如若以向被害人勒索财物为主要目的进行绑架活动，或者将他人作为人质挟持，那么他将会被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还需缴纳罚金或被没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在中国，故意伤害罪属于公诉案件范畴之内，承担举证责任的是检察机关。
为了证明指控的成立，检察官有权利、义务并以法定形式，为法庭提供被害人受到伤害程度的司法鉴定结论；
以及犯罪嫌疑人实施伤害行为时所拍摄的录像或录音等声像资料。
此外，检察院也需要通过以上证据，来证明被告人在实施违法行为时有明显的主动故意。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
毫无疑问，如若发生极其严重的家庭暴力行为，根据我国刑法相关条款的绝对要求，该项行为将被判定为故意伤害罪名，面临着三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚，而对于危害程度更为严重、导致他人重伤的案件，则会处以三年以上有期徒刑的严惩。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
倘若行为人故意损坏他人财产且恶意为之，应根据具体情况进行相应的法律制裁，其中包括如下内容：
首先，恶意损坏他人财产的行径若已达到故意破坏财物罪的定罪标准，通常将面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑罚；
其次，如果行为人损坏他人财产的数额极为巨大、犯罪情节尤其恶劣，则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
当行为人涉及故意伤害罪行时，依据我国《中华人民共和国刑法》之规定，其所应受到的拘役惩罚时间通常不会超出六个月份这一界限。
具体而言，根据该法第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的违法者将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
而对于那些使他人受到严重伤害以致于伤残的罪犯，则面临着三年以上直至十年以下有期徒刑的处罚；
对于造成他人死亡或者使用极其残忍手段致使他人重伤并导致严重残疾的罪犯，则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在遭受人身损害的情况下，医疗保险无法对此类情形予以报销处理，该行为应解读为他人蓄意实施的伤害行为。
然而，作为受害方的劳动工作者仍然有权要求加害者进行相应的经济补偿。
值得注意的是，由于受到他人暴力侵害而产生的医疗费用，理应由加害者承担赔偿责任，而非通过医疗保险途径解决。
法律依据：
《社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

[律师回复] 解析：
领导者是否需就故意伤害罪承担法律责任，这主要取决于他们本人是否直接参与了相关的犯罪行为，抑或是他们是否在背后组织、策划、甚至指挥了整个犯罪过程。
倘若领导者仅仅扮演着管理和监督的角色，并未亲身涉足或策动犯罪事宜，那么按照惯例，他们并不需要为该罪行承担任何法律责任。
然而，若领导者的行为被认定为共同犯罪的一部分，那么他们便须承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
故意伤害罪的量刑标准如下：
判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；
若致他人重伤，则需判处至少三年且最高至十年有期徒刑；
如导致他人死亡或者采用极其残忍手段致使他人重伤并留下严重残疾者，应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在这种情况下，这是必要且合乎规定的措施。
当因能力欠缺而遭到解雇时，实际上就意味着您无法熟练地完成工作任务，达到公司设定的要求和标准。
遇到这样的情况，作为雇主方，他们有责任对员工提供培训或者调换其工作岗位，以期帮助员工提高技能、改进表现。
如果经培训或岗位调整后，员工仍然无法胜任工作，那么雇主则应在事先提前30天书面通知员工，或者额外支付一个月工资之后，方可终止与该员工的劳动合同关系。
然而在这种情况下，他们仍需按照企业内部的工龄制度，向该员工支付一定数量的经济赔偿金，具体计算方式为每一年的工作年限对应一个月的工资金额。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。