劳动保障案件·推荐文章
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拘留遇到节假日顺延吗为您普及行政拘留和刑事拘留期限知识。行政拘留期间固定，不因节假日顺延。刑事拘留期限较灵活，涉节假日通常会延长或顺延至节后首个工作日。但判断具体情况需考量案件性质、复杂程度和法律法规，不能主观臆断。
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上诉期遇节假日顺延吗在诉讼程序中，上诉期若碰巧在休假日期间，将会被相应地进行顺延。若上诉期限的最后一天恰逢法律规定的休假日或休息日，应以上诉终止日期为上诉期限截至翌日的第一个工作日为准，此举旨在确保诉讼参与者能够得以充分行使上诉的合法权益。
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关于产假遇上法定节假日顺延吗如果产假有，遇到法定节假日的话，是不进行顺延的。根国家相的法，女职工家进行生产的时候，是想有98天的产假的，而这个98天里面已经包含了法定的节假日，因此产假如果有遇到节假日的话，是不进行顺延的。
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产假遇到法定节假日顺延吗？员工休产假期间遇到法定节假日是不会顺延的，除特别规定外，产假是按照自然日连续计算的。法律规定的员工产假是98天，其中已经包含节假日了。员工证怀孕期、产期和哺乳期内实施特殊劳动保护，单位不能辞退。
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丧假遇节假日顺延吗不顺延。对于婚丧假遇这法定节假时是否可以自然顺延的问题，从国家的立法中没有明确规定。但在一些地方有规定，不另补假，也就是不能自然顺延。《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定，年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期制原则上应一次性连续安排。
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产假遇到法定节假日顺延吗我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着产假遇到法定节假日顺延吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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产假遇到法定节假日会顺延吗
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产假遇到法定节假日顺延吗？
员工休产假期间遇到法定节假日是不会顺延的，除特别规定外，产假是按照自然日连续计算的。法律规定的员工产假是98天，其中已经包含节假日了。员工证怀孕期、产期和哺乳期内实施特殊劳动保护，单位不能辞退。
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劳动纠纷因不可抗力导致合同迟延履行怎么赔偿
[律师回复] “不可抗力”是指无法预知、无法避免和无法战胜的客观情况。在这种情况下，即使合同延迟履行，也无需承担违约责任。但是，如果在延迟履行过程中有过失行为，例如未能采取有效措施减少损失，那么就需要为这部分额外的损失负责。具体赔偿金额需根据合同规定和实际情况来确定。如果合同中有相关的赔偿条款，则按照约定执行；如无，则需由受害方提供证据证明其实际损失，并证明该损失与延迟履行之间存在直接联系。
最后，法院将根据各种因素进行公正裁决，确定责任和赔偿金额。
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快速解决“合同事务”问题
产假遇到法定节假日顺延吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着产假遇到法定节假日顺延吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷国庆假期不支付3天工工资怎么去告老板
[律师回复] 劳动监察大队投诉举报，或者委托律师仲裁主张拖欠工资，如果有诉讼仲裁需要可以跟我联系。
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关于产假遇上法定节假日顺延吗
如果产假有，遇到法定节假日的话，是不进行顺延的。根国家相的法，女职工家进行生产的时候，是想有98天的产假的，而这个98天里面已经包含了法定的节假日，因此产假如果有遇到节假日的话，是不进行顺延的。
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职工请假一个月社保都由职工承担吗？，想了解：我请假一个月，社保由谁承担？
[律师回复] 您好，社保是公司和员工各自承担应当负担的部分的。公司这个做法不合法的，你还在职，公司应当按照法律规定缴纳社保。
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办案期限遇到节假日可以顺延吗？
节假日是中国的法定节日，办案期限遇到节假日理应顺延，一般顺延至节假日之后的第一个工作日，实际情况要以当地办案机构为准。
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您好 我女友婚前有套房子 但是有贷款，婚后我们双方还的。假如离婚了我可以争取到什么权益？
[律师回复] 你好婚后登记的是谁的名字点头像可以电给你具体研究一下
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快速解决“婚姻家庭”问题
婚假遇双休日顺延吗
我国没有明确的法律、法规规定。实践中，一般这样操作：婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休；但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延；而且也是包含公休日的。
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