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劳动仲裁时间一般是多长

最新修订 | 2024-03-02
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律师解析
从受理到裁决一般45天,最长不超过60天如果超过期限没裁决,可以去法院直接起诉单位。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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劳动仲裁时间一般多长
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动仲裁时间一般多长相关的法律规定。
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一般劳动仲裁案裁决时间多长
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
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一般劳动仲裁案裁决时间多长
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着一般劳动仲裁案裁决时间多长的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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一般劳动仲裁案裁决时间多长
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对一般劳动仲裁案裁决时间多长进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
劳动仲裁结果如果单位不执行怎么办
[律师回复] 解析:
仲裁庭在裁定做出之后,务必依据法律程序制作裁决书,并将其送达到双方法律实体(即双方当事人)手中。若其中任何一方对该裁决持有异议,自收到裁决书之日起算,必须在限期内向人民法院提起诉讼;反之,若未在此期限内启动上诉程序,则裁决书即刻产生法律效力。对于已产生法律效力的裁决书,相关当事人应依照法律规定的期限予以履行。若有一方当事人未能按照期限履行义务,另一方可依法申请人民法院进行强制执行;
2、若劳动仲裁裁决已经生效,但企业仍拒绝执行,劳动者可向法院提出强制执行申请,且所有申请费用均由用人单位承担;
3、若用人单位仍然拒绝执行仲裁结果,相关部门有权对其处以罚款,同时对单位主要负责人采取拘留等行政处罚措施。在申请强制执行过程中所产生的诸如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用,均可向被执行人——用人单位单位进行主张。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。根据我国法律规定,员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后,双方都没有向法院提起诉讼,但单位不履行裁决义务,员工可申请法院强制执行。
劳动仲裁裁决结果一般多长时间
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动仲裁裁决结果一般多长时间的问题带来帮助。
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