医疗期的规定时间
最新修订 | 2024-03-02
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- 律师解析
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医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；
六个月的按十二个月内累计病休时间计算；
九个月的按十五个月内累计病休时间计算；
十二个月的按十八个月累计病休时间计算；
十八个月的按二十四个月内累计病时间计算；
二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
- 法律依据
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
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工伤医疗期的规定时间律没有规定工伤医疗期，根据工伤职工受伤情况，由医疗机构确定治疗的时间。但法律规定了工伤职工停工留薪期，按治疗工伤医疗机构书面证明；由用人单位按照劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定，满12个月或者有争议的，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过24个月。
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医疗期规定?医疗期规定一般指企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定。 我国法律规定：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
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医疗期的规定时间是多久根据我国相关法律中的规定，医疗期的规定时间是三个月到二十四个月。根据相关法律规定，企业职工因患病，需要停止工作医疗时，用人单位应当根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
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医疗损害鉴定过期时间多长时间为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与医疗损害鉴定过期时间多长时间,医生误诊医院有责任吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
医疗事故鉴定
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工伤医疗期为多长时间？法律规定了工伤职工停工留薪期，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤纠纷
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医疗鉴定的时间期限负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会应当自受理医疗事故技术鉴定之日起5日内通知医疗事故争议双方当事人提交进行医疗事故技术鉴定所需的材料。当事人应当自收到医学会的通知之日起10日内提交有关医疗事故技术鉴定的材料、书面陈述及答辩。
医疗事故鉴定
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医疗期的规定时间
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医疗鉴定的时间期限
负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会应当自受理医疗事故技术鉴定之日起5日内通知医疗事故争议双方当事人提交进行医疗事故技术鉴定所需的材料。当事人应当自收到医学会的通知之日起10日内提交有关医疗事故技术鉴定的材料、书面陈述及答辩。
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[律师回复] 你好，具体什么情况？？？？
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工伤医疗期为多长时间？
法律规定了工伤职工停工留薪期，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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工伤赔偿大学室友总是喜欢把手放我桌子上，我的热水不小心烫到 他了，把他烫出水泡了我就陪他去看，后面他就回家了吧花 费发给我我给他报了，现在结痂脱落了没有伤疤，他要我带 他去医院看还要专门打车去，我不想他就说要告我
[律师回复] 你好，具体情况可以沟通一下
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医疗损害鉴定过期时间多长时间
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医疗纠纷我家后院那女的想要我家墙。把我爸的右手中指筋砍断了。现在医药费都不给
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医疗纠纷案件的诉讼时效期间应当为一年，“从知道或者应当知道权利被侵害时起计算”，“从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护”。
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医疗纠纷您好律师？之前由于公司不景气裁员了丶失业了就没交社保有年多了？现转入别的公司？本月答应给我交社保？请问医保卡什么时候能用？
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工伤赔偿俩车追尾我全责 现在对方在医院住院 护理费需要我去垫付么
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医院医生被刑事拘留怎么处理
[律师回复] 解析：
当公职人员由于违法行为而可能面临行政拘留的处罚时，他们所供职的机构通常会依据特定的程序展开内部处理。这其中常见的处置方式包括警告、记过乃至解除聘用关系等。尽管在这类情况中，被处理的公职人员将会留有相关的案底记录，但这并非意味着他们将因此失去他们的公职身份。
值得我们关注的是，行政拘留与刑事犯罪的刑罚之间具有显著的差异，对于普通公民来说，一次普通的行政拘留并不会必然导致他们被清除出公职队伍，除非涉及其性质极为严重。
法律依据：
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条
事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
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值得我们关注的是，行政拘留与刑事犯罪的刑罚之间具有显著的差异，对于普通公民来说，一次普通的行政拘留并不会必然导致他们被清除出公职队伍，除非涉及其性质极为严重。
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《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条
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其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
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