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工伤精神损害赔偿标准是什么

最新修订 | 2024-03-04
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
目前我们国家并没有工伤精神损害赔偿标准。
一般情况可以参照人身损害赔偿中的精神损害标准执行,精神损害赔偿一般考虑侵权人的过错程度、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况、侵权人承担责任的经济能力、受诉法院所在地平均生活水平等综合考虑后由法院自由裁量最终赔偿额度。
法律依据
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条
精神损害的赔偿数额根据以下因素确定:
(一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;
(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;
(三)侵权行为所造成的后果;
(四)侵权人的获利情况;
(五)侵权人承担责任的经济能力;
(六)受诉法院所在地平均生活水平。
法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的,适用法律、行政法规的规定。
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工伤精神损害会赔偿吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤精神损害会赔偿吗?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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精神损害赔偿标准不是法律统一规定的,不过,在确定精神损害赔偿标准的时候,要结合侵权人的过错程度,侵权的方式、场合、给被侵权造成的损害后果以及其他因素确定,精神损害赔偿标准可以请法院确定。
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工伤精神损害可以赔偿吗?
工伤精神损害不可以赔偿,工伤保险等相关的法律当中,并没有将精神损害赔偿列入到工伤保险待遇当中。如果发生了工作性的伤害,那么首先是需要进行工伤的申请,然后完成工伤劳动能力的鉴定。
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工伤赔偿
故意踢人一脚是故意伤害罪吗
[律师回复] 解析:
若致使他人身体遭受轻微程度之损伤者,即涉嫌犯下故意伤害罪。
根据我国《中华人民共和国刑法》之明确规定,所谓故意犯罪,乃行为人为明知其行动必然导致危害社会公共利益的结果发生,且有意或放纵此类结果的出现,进而构成刑事犯罪;而过失犯罪则系行为人本应意识到其行为可能引起危害社会公共利益的后果,但因疏忽大意未曾预见到此种情况,或者虽已预见却抱有侥幸心理认为可以避免,最终导致事件发生。显然可见,当行为人均是用脚去攻击他人之时,他们必定意识到这一动作极有可能令他人受到伤害,然而却依然选择这样做,表明他们在主观上对可能引发的危险结果表现出希望或者放任的态度,因此涉嫌构成故意伤害罪。按照《中华人民共和国刑法》以及相关司法解释中的法律条文规定,故意造成他人身体轻度损害的行为,需面临最高三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。在此前提下,若行为人能够积极地向受害人支付赔偿金、获取对方原谅、承认过失并表示悔意,那么便有可能获得缓刑的宽大处理。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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