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劳动合同签多长时间,半年一签可以吗

最新修订 | 2024-02-20
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律师解答
可以。
律师解析
劳动合同几年一签或者一签是几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。
用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同,也可以选择订立五年期限的劳动合同。
但是,连续签订两次固定期限劳动合同后,签订第三次劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
法律依据
《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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签订劳动合同会签半年吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对签订劳动合同会签半年吗?进行了解答,希望能解答您的问题。
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签订劳动合同可以签半年吗?
劳动合同可以签约半年。也就是说签约半年是法律允许的,法律没有规定劳动合同需要签约多久,签约的期限应该是用人单位还有劳动者协商之后进行确定的,协商同意之后可以确定劳动合同的期限。
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劳动纠纷
签订劳动合同能够签半年吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于签订劳动合同能够签半年吗?的问题带来帮助。
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劳动纠纷
签订劳动合同可以签半年吗?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着签订劳动合同可以签半年吗?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
劳动合同可以签半年吗?
劳动合同可以签半年,因为根据我们国家《劳动合同法》第19条当中明确的规定,劳动合同的期限三个月不满一年的情况之下,试用期是不能够超过一个月的,所以法律当中并没有对劳动合同期限作出禁止性的限制。
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