企业不发工资，找什么部门能解决呢
最新修订 | 2024-03-02
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- 律师解析
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如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。
如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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企业不发工资，找什么部门能解决呢
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企业不发工资找哪个部门
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。3、劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。
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3.伤情鉴定， 向公安机关申请伤情鉴定。鼻骨骨折加鼻中隔骨折，以及身体多处缝针的情况，很可能构成轻伤。
4.保留证据，尽量收集和保留相关证据，如医院的诊断证明、病历、检查报告、伤口照片、现场相关物品等。
寻求民事赔偿
5.你可以要求打人者赔偿你的医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等损失。如果构成伤残，还可以要求伤残赔偿金。
2.报警处理，尽快向当地公安机关报案，向警方详细描述被打经过，包括时间、地点、打人者的特征、是否使用凶器等信息。警方会进行调查，这对于后续追究打人者的责任非常重要。
3.伤情鉴定， 向公安机关申请伤情鉴定。鼻骨骨折加鼻中隔骨折，以及身体多处缝针的情况，很可能构成轻伤。
4.保留证据，尽量收集和保留相关证据，如医院的诊断证明、病历、检查报告、伤口照片、现场相关物品等。
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