律图审稿专业委员会3轮严审

认定工伤的法定情形有哪些

最新修订 | 2024-05-21
147浏览 7点赞
律师解析
依据《工伤保险条例》第十四条规定,
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工伤认定案件·推荐文章

扬州181****9949用户4分钟前已获取解答
沭阳181****6431用户1分钟前已获取解答
连云港135****8882用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125640人选择咨询律师
3732位律师在线平均3分钟响应99%好评
认定工伤的法定情形有哪些
一键咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    160****7742用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    163****3063用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    142****3144用户3分钟前提交了咨询
    130****3532用户3分钟前提交了咨询
    137****8567用户2分钟前提交了咨询
    174****8134用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    175****8812用户2分钟前提交了咨询
    164****1868用户1分钟前提交了咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    165****4642用户1分钟前提交了咨询
    165****7476用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    153****1512用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    172****1588用户4分钟前提交了咨询
    143****2513用户1分钟前提交了咨询
    140****8324用户1分钟前提交了咨询
    172****5542用户1分钟前提交了咨询
    158****7173用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    173****2421用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    162****7665用户1分钟前提交了咨询
    173****4234用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    136****6386用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    162****6046用户3分钟前提交了咨询
    165****1834用户2分钟前提交了咨询
    144****2377用户1分钟前提交了咨询
    134****5065用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    152****6668用户2分钟前提交了咨询
    133****7014用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    176****2628用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    176****2073用户4分钟前提交了咨询
    164****6870用户3分钟前提交了咨询
    171****3348用户3分钟前提交了咨询
    148****3808用户1分钟前提交了咨询
    136****6101用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    151****2081用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    131****7156用户4分钟前提交了咨询
    150****2840用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    132****4625用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    153****2425用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    133****7301用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    175****5760用户1分钟前提交了咨询
    135****5107用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    163****2256用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    170****4667用户3分钟前提交了咨询
    145****3635用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    137****6252用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    145****2257用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    157****2766用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    140****8430用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    158****3676用户2分钟前提交了咨询
    130****5125用户2分钟前提交了咨询
    176****0112用户3分钟前提交了咨询
南通156****9179用户4分钟前已获取解答
南京135****1788用户3分钟前已获取解答
淮安177****5573用户3分钟前已获取解答
认定工伤的情形
第一种情形,就是员工在上班的工作时间,以及工作场所里面,因为工作的原因而造成意外伤害的,应该被判定为工伤;第二种情形,就是指该用人单位的员工在进行自身工作时间之前或者是之后在工作场合里面,在进行与工作相关的一些准备性工作或者进行收尾性工作的时候不幸遭受到了事故伤害的。
10w+浏览
工伤赔偿
哪些情形认定为工伤 哪些情形不能认定为工伤
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的被认定为工伤;故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀、法律、行政法规规定的其他情形不能被认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
哪些情形认定为工伤 不能认定为工伤的情形有哪些
从相关规定中可以知道,能够认定为工伤的情形包括了:1、经本单位负责热安排或者同意,从事于本单位有关的科学试验、发明创造和进行技术改进的。2、从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众的利益的活动的。3、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤认定情形有哪些
依据《工伤保险条例》第十四条规定,(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
10w+浏览
工伤赔偿
不认定为工伤或视同工伤情形
职工虽然是在工作时间和工作场所内,遭受了伤害事故。也有可能伤害事故是基于自己履行工作职责或者完成工作任务而导致的,但如果属于职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀造成的,那么就不能认定其属于工伤或者视同为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应