离婚起诉要什么手续
最新修订 | 2024-03-01
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- 律师解析
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到法院起诉离婚需要起诉书和结婚证书复印件以及一些其他的证据资料。
法院受理后会先行调解，如若调解不成，法院认为夫妻关系确已破裂才会判决离婚。若法院认为夫妻关系未破裂则会判决不予离婚，并在6个月内不得以同一理由起诉离婚。
如果单单是涉及人身方面的话，需要向法院提交起诉书、身份证明、结婚证；如果还涉及到财产方面的话，还应当提供一些财产证明信息。
《民法典》第一千零七十九条，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
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离婚起诉要啥手续起诉离婚需要的手续：1、写离婚起诉状；2、准备诉讼需要的证据一般包括结婚证、孩子出生证明、户口本等证明身份信息的证据以及财产清单、债权债务等书面材料；3、携带准备好的起诉状，证据材料，到被告户籍所在地或经常居住地的法院立案起诉；4、立案庭审查是否受理该离婚案件，并交纳诉讼费用。
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起诉离婚要什么手续,起诉离婚的手续是怎样的一）起草离婚起诉状；二）准备离婚诉讼所需要的证据；三）向有管辖权的法院递交离婚起诉状和相关证据；四）法院决定是否受理该次诉讼；五）法院受理该离婚诉讼案件之后，在法定时间内向对方发送起诉状副本。
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起诉离婚要什么手续,起诉离婚的手续是怎样的提出离婚诉讼请求的一方首先要向法院提交相关的材料主要包括以下几个方面：1、起草民事起诉状。2、准备诉讼所需要的证据。3、向有管辖权的法院递交起诉状、身份证、结婚证和部分证据。
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起诉离婚在哪里起诉离婚手续
起诉离婚一般是可以在被告所在地的法院进行起诉，或者也可以在原告所在地的法院进行起诉起诉的基本手续，首先是需要提交起诉状以及相关的证据，然后由法院进行受理以后会进行一次调解，调解不成的时候会进行开庭审理，最后进行判决。
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起诉离婚要什么手续,起诉离婚的手续是怎样的
一）起草离婚起诉状；二）准备离婚诉讼所需要的证据；三）向有管辖权的法院递交离婚起诉状和相关证据；四）法院决定是否受理该次诉讼；五）法院受理该离婚诉讼案件之后，在法定时间内向对方发送起诉状副本。
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[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗？
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起诉离婚要在哪里起诉离婚手续？
起诉离婚需要到对方户口所在地法院，提交诉讼状后，法院受理立案，下面就是法院调查。在庭审之前，法院会在原告被告之间进行调解，双方不能达成协议的，就只能走法律程序了。法院审理离婚案件，会重点看双方感情是否破裂，有无充分证据，符合条件的，判决离婚。
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劳动合同不许续签经济补偿是多少
[律师回复] 解析：
用人单位如决定不再续订劳动合同时，应按照法律规定向劳动者支付相应的经济补偿金，具体的补偿标准为根据劳动者在用人单位连续服务的年限来确定。
每满一年则需支付相当于一个月工资的补偿金额，不足一年但超过半年的部分，也将被视为一年处理。
若不足半年，则应给予劳动者半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位如决定不再续订劳动合同时，应按照法律规定向劳动者支付相应的经济补偿金，具体的补偿标准为根据劳动者在用人单位连续服务的年限来确定。
每满一年则需支付相当于一个月工资的补偿金额，不足一年但超过半年的部分，也将被视为一年处理。
若不足半年，则应给予劳动者半个月工资的经济补偿。
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《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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