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经济补偿金年限如何计算

最新修订 | 2024-02-24
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律师解析
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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经济补偿金计算年限
每工作一年,补偿一个月的工资的补偿金;工作不满半年的,为半个月工资的补偿金.半年以上及不满一年的,为一月有工资的经济补偿金。
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劳动纠纷
经济补偿金计算年限的问题
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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劳动纠纷
怎样计算经济补偿金的年限
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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劳动纠纷
职工经济补偿金的计算年限
劳动者在单位工作的年限,应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果由于各种原因,用人单位与劳动者未及时签订劳动合同的,不影响工作年限的计算。如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动,但先后签订了几份劳动合同的,工作年限应从劳动者提供劳动之日起连续计算。
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劳动纠纷
职务侵占罪数额累计吗
[律师回复] 解析:
对于职务侵占类案件,其涉案金额会随着时间累积而增加。
依据我国现行的相关法律及规章制度,若公司或企业等团体内部人员在担任工作职位期间,滥用职权,非法将本应属于单位所有的财产据为己有,且累积金额达到了受贿罪和贪污罪相匹配的数额标准两倍以上者,应当被视为涉嫌犯罪行为,并对其进行立案调查并予以追究刑事责任,一般情况下应判处有期徒刑五年以下或拘役。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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抢劫罪经济量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
1.该问题的答案取决于多个因素。
首先,抢劫罪并非仅依据涉案金额作为立案标准。只要行为人实施了具有暴力、威胁或其他手段的抢劫行为,无论其所造成的财务损失额度如何,公安机关均有权对案件予以立案处理;
2.另外,抢劫罪的成立并不需要达到特定的财务额度或程度。
根据我国刑法典第二百六十三条的规定,如果行为人存在以暴力、威胁或其他方式来抢取公共或是私人财物的行为,那么他们就已经触犯了法定的抢劫罪行;
3.关于抢劫罪的量刑标准,根据我国刑法典第二百六十三条的规定,行为人一旦被判定犯有此罪,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时还需承担相应的罚金责任。抢劫罪是所有侵犯财产类犯罪中危害最为严重、性质最为恶劣的一种。通常来说,任何以非法占有为目的,通过暴力、威胁或其他手段,强行夺取他人财物的行为,都符合抢劫罪的基本特征,从而构成了抢劫罪。
然而,值得注意的是,我国的立法并未对抢劫罪的具体数额和情节做出明确的限制性规定。但根据相关法律法规,对于那些情节显著轻微且危害程度较小的行为,则不视为构成抢劫罪。例如,青少年可能会因为好奇或恶作剧而进行抢劫行为,但这些行为往往具有一定的节制性,涉及的财物数量也非常有限,比如仅仅是向他人强行索要少量财物,或者抢食少量食物等等。由于这些行为的情节显著轻微,危害程度不大,因此它们只能被视为一般的违法行为,而非抢劫罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
行贿罪限额多少钱
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规,行贿罪主要是针对那些为了获得不当利益而向政府官员或公共部门有关员工赠送金钱、礼品以及其他形式的物质财富的行为进行定义和规范的。该犯罪包括了在市场经济往来过程中所涉及到的违反国家法规的行为,也就是说,如果赠予政府官员或公共部门员工的金钱、礼品以及其他形式的物质财富的价值超过了特定的金额标准,也可能导致行贿罪的成立。
此外,行贿罪还包括了违反国家法规,向政府官员或公共部门员工提供各种名目的回扣费和手续费的行为。
具体来说,行贿罪的构成要件如下:
首先,行为人必须是为了获取不正当的利益而向政府官员或公共部门员工赠送金钱、礼品以及其他形式的物质财富;
其次,这些金钱、礼品以及其他形式的物质财富必须是通过违反国家法规的方式获得的;
最后,这些金钱、礼品以及其他形式的物质财富的价值必须达到一定的标准。
根据我国现行法律法规,如果行为人向政府官员或公共部门员工赠送的金钱、礼品以及其他形式的物质财富的价值超过了三万元人民币,那么就应该按照相关法律法规以行贿罪来追究其刑事责任。
然而,如果行为人向政府官员或公共部门员工赠送的金钱、礼品以及其他形式的物质财富的价值在一万元人民币至三万元人民币之间,但同时具备以下任何一种情况,那么也应该按照相关法律法规以行贿罪来追究其刑事责任:
第一,行为人向三个及以上的政府官员或公共部门员工赠送了金钱、礼品以及其他形式的物质财富;
第二,行为人将违法所得用于向政府官员或公共部门员工赠送金钱、礼品以及其他形式的物质财富;
第三,行为人通过向政府官员或公共部门员工赠送金钱、礼品以及其他形式的物质财富来谋求职务上的提升或调整;
第四,行为人向负责食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的政府官员或公共部门员工赠送金钱、礼品以及其他形式的物质财富,并实施了非法活动;
第五,行为人向司法工作人员赠送金钱、礼品以及其他形式的物质财富,从而影响了司法公正;
第六,行为人向政府官员或公共部门员工赠送金钱、礼品以及其他形式的物质财富,从而造成了经济损失,且该经济损失的数额在五十万元人民币至一百万元人民币之间。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条
为谋取不正当利益,向国家工作人员行贿,数额在三万元以上的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。
行贿数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任:
(一)向三人以上行贿的;
(二)将违法所得用于行贿的;
(三)通过行贿谋取职务提拔、调整的;
(四)向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,实施非法活动的;
(五)向司法工作人员行贿,影响司法公正的;
(六)造成经济损失数额在五十万元以上不满一百万元的。
职工经济补偿金的计算年限
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与职工经济补偿金的计算年限相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
危险驾驶罪有哪些限制条件
[律师回复] 解析:
本罪所侵害的客体是不特定多数人的生命财产安全和整个社会的正常秩序;而在客观方面,犯罪分子通常在道路上酗酒之后驾车行驶或驾驶车辆互相追赶竞赛,其行为性质严重并造成恶劣影响;从主体特征来看,行为人应为年满十六岁且具备刑事责任能力者,均可成为罪犯;
最后,从主观层面看,犯罪嫌疑人必须对以上所述行为持故意心态。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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