抢救时间超过48小时算工伤吗
最新修订 | 2024-02-22
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- 律师解析
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要看情况的，如果劳动者抢救超过48小时后就不算工伤的，但是如果超过48个小时抢救死亡的，属于非因公死亡，劳动者的亲属可以要求用人单位支付其非因公死亡期间的待遇。法律规定职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
- 法律依据
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《工伤管理条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
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抢救超过48小时能否认定为工伤死亡员工若需超过48小时抢救才能存活，通常不被视为工伤事故。这是根据相关法规，即在正常工作时间和工作场所内突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的情况，才应得到社会保险行政机构的重视和合法认定。
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抢救时间超过48小时算工伤吗抢救时间超过48小时是否算工伤需要根据实际的情况认定：若劳动者被抢救历经48小时以上仍未脱离生命危险，那么此情况并不视为工伤处理。然而，若劳动者在48小时后抢救无效而去世，则可视作非因公死亡事件。劳动者的家属可向雇主提出申请，请求支付非因公死亡所涉及的相关补偿与福利待遇。
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抢救超48小时算不算是工伤抢救超过48小时死亡的，不能视同工伤。员工受伤在48小时之内经抢救无效死亡的算为工伤，但48小时之后，坚持继续实施抢救所花费用，不算在工伤赔偿之内。视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，等等。
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抢救时间超过48小时算工伤吗要看情况的，如果劳动者抢救超过48小时后就不算工伤的，但是如果超过48个小时抢救死亡的，属于非因公死亡，劳动者的亲属可以要求用人单位支付其非因公死亡期间的待遇。
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发生疾病抢救48小时不算工伤？算工伤，属于视同工伤的情况，根据规定，在工作工位突发疾病，如果经过48小时的抢救还是无效死亡，可以视同工伤，为此享受工伤待遇，因为已经死亡，所以有死亡赔偿金。与普通工伤不同。
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要看情况的，如果劳动者抢救超过48小时后就不算工伤的，但是如果超过48个小时抢救死亡的，属于非因公死亡，劳动者的亲属可以要求用人单位支付其非因公死亡期间的待遇。
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汽车夜间违停未开任何灯光，导致电瓶车追尾，驾驶人站在车尾侧，撞击点是车尾，人倒地了。电动车期间看了一下手机信息，车速不超过20，电动车灯光坏了，没有电动车驾驶证。谁的责任大
[律师回复] 双方都有责任的，具体的以警方认定为准
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发生疾病抢救48小时不算工伤？
算工伤，属于视同工伤的情况，根据规定，在工作工位突发疾病，如果经过48小时的抢救还是无效死亡，可以视同工伤，为此享受工伤待遇，因为已经死亡，所以有死亡赔偿金。与普通工伤不同。
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您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 小于1万元
[律师回复] 你好，我是宋律师。你的具体问题是什么，方便给你答复处理，你也可以给我联系解决。
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晕倒抢救48小时以上算不算工伤？
晕倒抢救48小时以上一般都不会算是工伤；《工伤保险条例》有条款规定一般在四十八小时以内抢救而死亡的就是属于非因公死亡同样可以被认定为工伤，也可以申请到工伤保险的赔偿，这都是有法律依据的。
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您好律师，今年4.23号凌晨，老公因饮酒，摩托车超载，闯红灯，超速，三人都未佩戴头盔，而发生了严重的车祸，造成了一死两重伤，包括我老公在内，他现在生活不能自理，需要负刑事责任么
[律师回复] 你好，死者可以找你们索赔
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超过48小时算工伤吗？
超过48小时是不能算工伤的。根据《工伤保险条例》规定。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。由此可知，超过48小时就不能算是工伤。
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