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2024肺炎不上班有工资吗

最新修订 | 2024-03-04
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
如果是确诊、疑似、密切接触者因隔离需要无法上班的,用人单位要支付劳动报酬,如果因停产停工或者交通管制无法正常上班的,在一个工资支付周期内的,正常支付劳动报酬。
法律依据
《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》。
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肺炎疫情不上班有工资吗?
因受疫情防控影响而不能上班得职工,企业应当支付报酬。对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工的工作报酬,劳动合同不能解除,到期的应当续延。
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劳动纠纷
感染新型肺炎不上班有工资吗
感染新型冠状病毒性肺炎的职工在不上班的情况下也有工资,因为职工本来就有法定医疗期,不过,法定医疗期内自己只能领到病假工资,病假工资标准各地规定的都不一样,一般是不能低于当地最低工资标准的80%的。
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感染新型肺炎不上班有工资吗?
感染新型冠状病毒性肺炎的职工在不上班的情况下也有工资,因为职工本来就有法定医疗期,不过,法定医疗期内自己只能领到病假工资,病假工资标准各地规定的都不一样,一般是不能低于当地最低工资标准的80%的。
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病毒性肺炎期间不上班有工资吗?
病毒性肺炎期间不上班也是有工资的,一般在这期间就会按正常的工资来进行发放;如果在这期间合同到期的,也会要顺延到隔离结束了之后才可以进行续签劳动合同,这才能算是合法的。
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劳动纠纷
被确诊为肺炎不能上班有工资吗?
被确诊为肺炎不能上班同样也是有工资的,对于此情形一般会按当地最低工资的标准来进行支付,从而也不能低最低工资的百分之八十;如果员工有社保全的,也需要用人单位按时的每月支付。
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