上班途中无证驾驶受伤的,可否认定为工伤

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，用人单位与劳动者在以下情形下应当订立无固定期限劳动合同：
1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
3.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

[律师回复] 如果在公司工作 5 年突然被辞退，首先要确认辞退理由。如果是因为自己严重违反公司制度或者给公司造成重大损害等过错被辞退，或者是劳动合同订立的客观情况发生重大变化，双方协商不成而被辞退，这可能是合法辞退。要是公司没有正当理由就辞退，那就是非法辞退。
对于权益方面，合法辞退可以获得经济补偿金，工作 5 年能拿到 5 个月工资的补偿，工资是劳动合同解除前 12 个月的平均工资。非法辞退的话，可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，也就是 10 个月工资。如果公司没提前 30 日书面通知或者额外支付一个月工资就辞退，在某些合法辞退情况下还能要求这一个月工资补偿。
面对这种情况，可以先和公司沟通协商，要求合理的解释和补偿方案，注意保留沟通记录。同时收集劳动关系、工作年限、工资水平和辞退情况的证据，像劳动合同、工资条等。要是协商无果，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能提起诉讼，在这个过程中要按法律程序提交证据来维护自己权益。

[律师回复] 找公安尽量调查，是在调查不出，也可以尽量调解看看能不能解决

[律师回复] 不能，因为已经有犯罪记录了

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，你指的法人是指公司还是公司的法定代表人？

[律师回复] 基本情况详细说一下哈

[律师回复] 您好，血液酒精含量96,就属于醉驾了,可能会被法院判处2-3个月的拘役,但可以判处缓刑。

[律师回复] 您好，我是包头 的亚律师

[律师回复] 你好，及时进行报警处理

[律师回复] 可以协商还款，有多少金额

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 可以认定合同无效，也可以要求乙方退款并赔偿相应的损失

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 交通肇事 我是无责方 现在全责方把我起诉了 要走我的无责赔付 如果我拒不签字 不出庭 保险公司会直接赔偿吗

[律师回复] 您好，您说一下具体情况

[律师回复] 你好，请问是在哪里发生的交通事故？

[律师回复] 解析：
贪污罪行涉案财物的处置，需依据实际情形予以针对性判定。在贪污行为严重到足以构成刑事案件，且涉及金额巨大的情况下，有可能会判处没收其部分乃至全部的私有财产。
然而，如果涉案的贪污行为情节尚属轻微，法院很可能不会采取没收全部财产这一严厉手段。在此环节中，涉案犯罪的性质、情节之轻重、所造成的潜在危害，以及被告人家庭的经济状况等多重因素，都会被审慎权衡和全面考量之后，方能慎重作出判决结果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【对犯贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。