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哪些收入不属于工资范围

最新修订 | 2024-02-28
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律师解析
劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。
《关于工资总额组成的规定》第十一条 下列各项不列入工资总额的范围:
(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;
(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;
(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;
(四)劳动保护的各项支出;
(五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬;
(六)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;
(七)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用;
(八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;
(九)对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息;
(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;
(十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;
(十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;
(十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;
(十四)计划生育独生子女补贴。
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哪些收入不属于工资范围
1、用人单位支付给员工个人的社保福利费用,包括丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等。2、劳动保障方面的费用,如单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等。3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入,如根据国家规定发放一些奖金以及稿费、讲课费、翻译费等。
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劳动纠纷
入室盗窃罪二十万判多少年
[律师回复] 解析:
在我国,对于涉及到盗窃行为的刑事案件中,所涉及到的犯罪金额若高达二十万,则应被判定为“数额巨大”,将面临着至少三年以上、最多十年以下的有期徒刑并附加罚款。
另外,依照相关法律法规的明确规定,盗窃公私财物的价值达到一千元至三千元以上,数量达到了三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,这三个不同的档次,都应该被分别认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
而关于各个省份、自治区以及直辖市的高级人民法院和人民检察院,他们可以根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,自行确定并执行本地区的具体数额标准,然后上报给最高人民法院和最高人民检察院进行审批。
最后,对于那些实施了盗窃公私财物行为,且数额较大的罪犯,或者是多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径的罪犯,他们将会面临着三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还会被处以罚金;
如果犯罪数额巨大或者存在其他严重情节的话,那么他们将会被判处三年以上、十年以下的有期徒刑,并且同样需要接受罚金的处罚;
而对于那些犯罪数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,他们将会被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还可能会被处以罚金或者没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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入室盗窃罪起刑标准是什么
[律师回复] 解析:
依据现行法律规定,针对个人实施的盗窃行为,无论所偷盗公私财物的金额大小,皆会受到相应的刑事制裁。
具体来说,当被盗物品价值在一千元到三千元之间时,犯罪嫌疑人将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被判处罚金。
而当被盗物品价值达到三万元至十万元这个区间时,犯罪嫌疑人将面临更为严重的惩罚,即三年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要接受罚金的处罚。
如果被盗物品价值高达三十万元至五十万元,那么犯罪嫌疑人将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安情况,参照上述数额标准,制定适合本地区实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较小的案件,也有明确的量刑标准。
例如,当被盗物品价值在一千元以上但不足两千五百元时,犯罪嫌疑人将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;
若被盗物品价值在两千五百元以上但不足四千元时,犯罪嫌疑人将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;
若被盗物品价值在四千元以上但不足七千元时,犯罪嫌疑人将面临有期徒刑一年至两年的处罚;
若被盗物品价值在七千元以上但不足一万元时,犯罪嫌疑人将面临有期徒刑两年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
什么收入不属于工资范围
(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入。
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劳动纠纷
故意伤害罪属刑事案件吗
[律师回复] 解析:
首先需要明确指出,故意伤害罪被归类为刑事案件。
具体而言,该罪行涉及到故意实施非法暴力侵害他人人身安全的行为,且情节严重时,应受到刑法的严肃惩治。
其次,根据法律规定,若行为人因此而面临刑罚,其最低量刑标准包括三年以下的有期徒刑、拘役或者管制;
当致人重伤的情况出现时,将被判处三年以上十年以下有期徒刑;
进一步提档升级,导致受害者丧命或者使用极其残忍手段致使他人重伤并留下严重残疾的,则可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
值得注意的是,对于故意伤害罪中涉及轻伤的情况,在量刑期限上有可能适用缓刑。
缓刑,又被称为暂缓量刑,亦可称之为缓量刑,这是一种针对触犯了刑律,经过法定程序确认已经构成犯罪、应当接受刑罚处罚的行为人,先宣告定罪,但暂时不执行所判决的刑罚。
在这个过程中,会由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行全面的考察,并依据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体的刑罚。
然而,需要强调的是,故意伤害罪并不一定都是刑事犯罪,这取决于犯罪当时是否持有武器以及产生的后果等因素。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
什么收入不属于工资范围?
1、用人单位支付给员工个人的社保福利费用,包括丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等。2、劳动保障方面的费用,如单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等。3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入,如根据国家规定发放一些奖金以及稿费、讲课费、翻译费等。
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劳动纠纷
小偷入室算不算抢劫罪
[律师回复] 解析:
在正常情况下,若被告因入室盗窃被捉现行,此种情况往往不宜认定为抢劫。
然而,倘若被告人在完成盗窃行为之后,在现场立即采取了暴力措施及以暴力相恐吓,且这种暴力行为起因于自身行踪败露之时,方有可能将入室盗窃认定为抢劫犯罪。
值得注意的是,在抢劫行为中,倘若被告人使用暴力或其他手段导致受害者重伤甚至死亡,则不应以故意伤害罪或故意杀人罪进行处罚,亦不可将抢劫罪与故意伤害罪或故意杀人罪合并量刑,而是应当以抢劫罪作为唯一的罪名进行定罪量刑。
此外,若被告人出于报复或其他私人目的伤害或杀害受害者后,趁机夺取其财产,此种情形亦不得视为抢劫罪。
抢劫罪,是指被告人以非法占有为目的,在对财物的所有者、保管者实施暴力、胁迫或其他手段的同时,强行将公私财物据为己有的行为。
其中,所谓的“暴力”,是指被告人对受害者的身体实施打击或强制,以排除受害者的抵抗,进而达到获取他人财物的目的。
此处所称的“其他手段”,是指被告人在实施暴力、胁迫手段之外,采用其他使受害者无法反抗或不知反抗的方式。
凡年满14周岁且具备刑事责任能力的自然人,皆可成为抢劫罪的犯罪主体。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
绑架罪属于什么罪
[律师回复] 解析:
绑架罪,乃指向他人实施暴力手段、胁迫方法或其他形式,以达到勒索财务或获取其他不正当利益的目的,从而将其拘禁起来,作为人质进行控制的违法犯罪行为。
依据相关法律条文规定,如以谋取他人财物为主要动机而实施绑架他人,或者将他人作为人身控制的筹码,构成绑架罪的,将被依法判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收个人财产的刑事责任;
若情节相对轻微,则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。
对于那些在犯罪过程中,杀害被绑架者或故意对其造成严重伤害甚至导致其死亡的罪犯,将面临更为严厉的惩罚,即无期徒刑或死刑,并且还会被剥夺全部财产。
另外,如果犯罪分子以勒索财物为目的,采取偷盗婴幼儿的方式来实施犯罪,也将按照上述条款进行惩处。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
不属于工资范围收入的有哪些
1、用人单位支付给员工个人的社保福利费用,包括丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等。2、劳动保障方面的费用,如单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等。3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入,如根据国家规定发放一些奖金以及稿费、讲课费、翻译费等。
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劳动纠纷
盗窃罪入狱了会判刑吗
[律师回复] 解析:
对于犯下盗窃罪者,其所判处的刑罚年限应考虑到具体案件情节。
关于盗窃罪的法律量刑准则如下:
当盗窃公私财物的市场价值在人民币1000元至3000元之间、30000元至100000元之间以及300000元至500000元之间时,应当被分别认定为《中华人民共和国刑法》中所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
依据相关法律法规,对于盗窃数额较大的犯罪行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能被处以罚金;
而对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的犯罪行为,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪行为,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还可能被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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15岁入室抢劫罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
对于未成年人入室抢劫杀人的案件,一般的司法判决往往会依据具体案情判定应处至少十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的刑罚。
然而,在特殊情形下,亦有可能无需承担相应法律责任。
根据我国现行法律法规规定,已满十六周岁的未成年人为抢劫罪的罪犯主体,但在审判实践中,此类罪犯应当依法适度从宽或者减轻处罚,通常情况下,其量刑幅度会缩减为原判决的一半。
此外,若被告方能够真诚地认罪悔过,积极赔偿受害者的经济损失并取得对方的谅解,同样可以作为从轻处罚的重要考量因素。
同时,如被告人具备坦白、自首、立功等法定情节,亦可获得从轻处罚的机会。
若抢劫所得金额并不巨大,未对受害者造成严重伤害或仅导致轻伤及以下程度的伤害,那么一般而言,判处一至两年的有期徒刑便足以应对。
然而,若抢劫情节较为轻微,且罪犯的监护环境良好,悔罪态度诚恳,则有可能被判处缓刑。
反之,若抢劫数额较大、手段残忍、致受害者重伤以上的严重后果,则可能面临三年以上、甚至五年以上的严厉惩罚。
抢劫罪,是指以非法占有为目的,通过对财物的所有者、保管者实施暴力、胁迫或其他非暴力手段,强行夺取公私财物,从而构成的犯罪。
抢劫罪的主观责任形式为故意,且必须具有非法占有目的。
抢劫的故意,是指行为人明知自己的抢劫行为会对他人的人身和财产安全产生威胁,并且希望或者放任这种危险结果的发生。
所谓暴力,是指行为人对被害人的身体进行直接打击或者强制控制。
抢劫罪中的暴力,是指对被害人的身体施加打击或强制力,以排除被害人的反抗,进而达到劫取他人财物的目的。
此处所称的“其他方法”,是指行为人实施暴力、胁迫之外的其他方式,使得被害人无法反抗或者无法有效反抗。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
哪些劳动收入不属于工资范围
1、用人单位支付给员工个人的社保福利费用,包括丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等。2、劳动保障方面的费用,如单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等。3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入,如根据国家规定发放一些奖金以及稿费、讲课费、翻译费等。
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劳动纠纷
抢劫罪属于哪种犯罪行为
[律师回复] 解析:
1.抢劫是严重违反刑法相关规定的行为,也就是我们通常所说的犯罪行径。
2.抢劫的主要特征在于,行为人以非法占有他人财产为目的,采取暴力、恐吓或其它方法,侵害公私财物的所有者、保管者、看护者或是持有者的人身安全,强迫他们立刻交出现金或将财物据为己有的恶劣行为。
其中,所谓的“暴力”,是指行为人对受害者的身体进行直接的打击或强制性的限制。
3.在实践中,最为常见的暴力形式包括殴打、捆绑、禁闭等,甚至可能涉及到伤害乃至谋杀等极端情况。
至于“胁迫”,则是指行为人通过立即实施暴力来威胁受害者,对其实施精神上的压迫,使得受害者因恐惧而无法反抗,只能被迫当场交付财物或眼睁睁地看着财物被夺走。
此外,“其他方法”则是指行为人除了采用暴力和胁迫手段之外,还会运用其他各种手段,让受害者陷入无法反抗或无力反抗的境地。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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