解除合同的方式有哪些

[律师回复] 解析：
盗窃犯罪的法定追诉时限规定如下：凡符合盗窃罪定罪标准的案件，通常情况下其追诉期皆定为五个年度；对于涉及金额特别庞大或涉及其他严重情节的案件，则将其追诉期定为十五个年度；而对于涉及到的金额极大或者涉及其他特别严重情节的案件，其法定追诉期限则设定为二十个年度。如果盗窃行为涉及公私财产，并且涉案金额达到一定程度，或者是实施了多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为，那么这些行为都将被视为构成盗窃罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
若员工因涉嫌刑事犯罪而被司法机关采取拘留措施时，其所在企业是无法与其解除劳动关系的。因为拘留并未表明该员工已经触犯法律，将面临刑事诉讼和法律制裁的风险。只有当该员工经法院认定，确实存在犯罪行为并须承担相应的刑事责任时，企业才有权与其解除劳动合同，并且无需向该员工支付任何形式的经济赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
洗钱罪的侦查途径主要包括以下八项具体工作：施行对犯罪嫌疑人的审讯任务，以了解事实真相；对证人和受害者进行深入的询问，以便获取更多的线索；对相关现场进行细致的勘验与检查，确保没有遗漏任何细节；进行有效的搜查行动，以发现并收缴涉案物品；对各类物证及书证进行严格的扣押，防止其被销毁或篡改；进行科学严谨的鉴定工作，以确定涉案物品的性质和价值；组织辨认活动，以确认涉案人员的身份；发布通缉令，以追捕逃犯。侦查行为是指在刑事诉讼程序中，侦查机构为了揭示案件的真实情况，搜集犯罪证据材料，证明犯罪嫌疑人的犯罪事实，以及将其逮捕归案，从而追究其刑事责任，所采取的一系列专门性的调查手段和强制性的法律措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

[律师回复] 解析：
1.在我国的法律体系中，被批准进行取保候审的期限最长为12个月，届时必须予以撤销或解除。
2.我国人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的期限最长不能超过十二个月。同样，对被告人采取监视居住的行为亦是如此，最长不可超過六個月。
3.关于对已经签订取保候审协议的人进行解除的情况大致有以下三类：
（1）因为其不再具有构成刑事处罚的必要条件，故需要撤消或者解除。
（2）由于受到其他更为严格的强制性措施，面临更严重的国际问题，因此必须予以解除现有取保候审的协议。
（3）当取保候审协议的期限到期后，自然也需要对其进行解除。基于我国《中华人民共和国刑事诉讼法》及其相关司法解释，解除取保候审的决定必须由行使初始权利签发的司法机关制定并发布，同时向负责执行的公安机关发出相应的通知。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
一、洗钱的主要操作模式主要有以下几种：
1、设立空壳公司实施洗钱活动。
2、通过使用虚假姓名存入或购买金融票据进行洗钱活动。
3、通过违反银行规章制度进行洗钱，即将非法获得的资金与合法资金混合交易。
4、利用海外进出口贸易进行洗钱，通过高价出售、低价购进等手段将赃款转移至境外。
5、设立外商独资企业或借助外汇黑市进行跨境洗钱，洗钱成功后再以外商身份回国进行投资活动。
6、通过虚构企业、伪造出口业务来骗取退税，然后将非法资金通过多重渠道分散转出。
7、以民间借贷的形式进行洗钱。
8、将财产转化为现金、金融票据、有价证券等形式进行洗钱。
9、利用国有企业改革过程中的漏洞进行洗钱。
10、利用关联企业进行洗钱。
11、还有其他各种可能的洗钱方式。
二、洗钱，这是一种将非法所得合法化的行为。它主要是指通过各种手段掩盖、隐瞒违法所得及其产生的收益的来源和性质，使得这些资金在表面上看起来是合法的。洗钱行为涉及到刑事犯罪，将会受到法律的严厉制裁，包括追究刑事责任。
三、对于构成洗钱罪的行为，通常会判处五年以下有期徒刑或者拘役，同时还会处以罚金；如果情节较为严重，则会被判处五年以上十年以下有期徒刑，同样也会处以罚金。而对于单位实施此类犯罪的情况，则会对单位处以罚金，并且对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照前述规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在我们的国家中，盗窃罪的案件记录无法被消除，它将终身保存。这是法律规定的，不允许任何人擅自撤销，违背这条规定无疑将构成重大违反法规和法律的行为。这里所提到的案底，即是指某个人曾经违法或者犯罪行为的历史记录，也被称为“犯罪人员犯罪记录制度”。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若涉及交通违法之肇事罪行者，其极有可能遭用人单位予以解雇处理。
根据相关法律规定，当劳动者被依法追究刑事责任时，用人单位有权解除与其所签订的劳动合同关系。所谓的交通肇事罪，乃是指行为人因违反交通管理法规，酿成重大事故，导致他人重伤、死亡或致使公共财产与私人财富严重损失的恶劣性犯罪行为。一旦行为人落入此罪，则面临着三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
1.对于故意使用非法制造或篡改的驾照的行为，在尚未达到刑事犯罪标准时，交管部门将依法对其进行驾照收回，对该车辆实施暂时扣押措施，并给予驾驶人员十五天以内的拘留处罚，同时处以两千元至五千元不等的罚款。若在此情况下，驾驶员仍持有有效的驾照，则需额外被扣除十二分之一的分数。
2.如果驾驶员故意使用伪造或篡改的驾照，且情节较为严重，已达到了刑事犯罪的程度，那么将按照使用虚假身份证件罪来进行定罪量刑。在这种情况下，根据情节的恶劣程度，可能会面临拘役、管制等严厉的刑事处罚，并且需要承担罚金的责任。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十六条
伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处十五日以下拘留，并处二千元以上五千元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。伪造、变造或者使用伪造、变造的检验合格标志、保险标志的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处十日以下拘留，并处一千元以上三千元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。使用其他车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处二千元以上五千元以下罚款。当事人提供相应的合法证明或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。

[律师回复] 解析：
在深圳地区，对于确定社会保险的缴纳期限，关键在于紧密围绕参保的个体的实际缴费年期，以及对其视同缴费年期所占据的比重进行全面而深入的评估与考量。而视同缴费年期，其计算方式则可以表达为：视同缴费年期=个人实际缴费年期×社会平均工资水平÷个人实际工资水平。需要指出的是，社会平均工资水平，是由国家统计部门依据全国各地的工资数据进行精确核算后得出的，通常情况下，每年都会有相应的更新。
至于深圳市的养老金体系，它主要由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金这三大部分组成。更为详细地说，以下便是针对各个部分的计算方法的详细阐述：
首先是基础养老金，其收益率的计算公式如下：退休年度城市上年度城镇单位就业者每月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
依据签约的劳动合同时长划分，主要存在以下三种形式的雇佣关系：即固定期限用工、无固定期限用工以及以完成特定工作任务为期限的用工。具体而言：
1、固定期限用工，是指由用人单位与劳动者签署的劳动合同中明确规定了合同的终止日期；
2、无固定期限用工，则是指在用人单位与劳动者所签订的劳动合同中，并未设定确切的合同终止日期；
3、而以完成一定工作任务为期限的用工，则是指用人单位与劳动者所签订的劳动合同中，将某项特定工作的完成作为合同的期限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十条
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成-定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，年满十八周岁的中国公民被视为成年人，拥有完全的民事行为能力；而对于年龄在十六周岁至十八周岁之间且以自身劳动收入作为主要生活来源的公民，也可视为具备完全民事行为能力。因此，年满十八周岁的公民无需监护人的监护，便可独立开展各类民事活动；而对于年龄在十六周岁至十八周岁之间且以自身劳动收入作为主要生活来源的公民，同样无需监护人的监护，便可独立开展各类民事活动。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三十九条
有下列情形之一的，监护关系终止：
（一）被监护人取得或者恢复完全民事行为能力；
（二）监护人丧失监护能力；
（三）被监护人或者监护人死亡；
（四）人民法院认定监护关系终止的其他情形。监护关系终止后，被监护人仍然需要监护的，应当依法另行确定监护人。

[律师回复] 解析：
在法律范畴中，实习生享有与用人单位协商决定是否解除实习协议的权利。对于实习生和用人单位之间签署的协议，尽管它并非受到《中华人民共和国劳动合同法》的严格规范，而被归类为劳务合同，但是，从根本意义上说，此类协议仍然被视为是一种合同关系，受《中华人民共和国民法典合同编》相关规定的约束和调整。当协议双方通过充分协商达成共识时，实习协议便可得到正式解除。倘若在实习协议中有明确条款对某一方选择解除实习协议的原因进行了说明，那么，当所约定的情况出现时，该方当事人有权依据协议内容行使解除权，从而解除整个合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

[律师回复] 解析：
关于可撤销合同所涉及的除斥期，可以得知的信息如下。即：在发生可撤销事由之后，基于当事人的知情与否，除斥期分别为从知道或者应当知道撤销事由之日开始计算满一整年。
其次，对于重大误解的情形，当事人有自知道或者应当知道撤销事由之日起90日内提出异议的权利。
再者，如果当事人受胁迫而签订了该类合同，那么他们可以在胁迫行为结束后满1年之内寻求撤销。
此外，法律也可能设定其他相关规定来确定除斥期的长短。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十二条
有下列情形之一的，撤销权消灭：
（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；
（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；
（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。

[律师回复] 解析：
1.您有权与用人单位协商以解决问题。在遇到劳资纠纷之际，您作为劳动者您拥有权利与雇佣者进行交涉，或是争取由工会或其他中立机构协助进行协商，以便达成公平和解协议；
2.若您选择不与雇主进行协商，或是协商成果未达到预期，亦或是达成和解协议后未能得到遵守，那么您可以向调解组织提出申请，请求他们介入调解；
3.若雇佣者拒绝接受调解，或是调解过程中出现障碍，抑或是达成调解协议后未能得到执行，那么您作为劳动者，您有权向劳动争议仲裁委员会提出申诉。在此情况下，雇佣者强制解除劳动合同将被视为非法行为，您有权申请劳动仲裁，并要求雇佣者支付因非法解除劳动关系而产生的赔偿金；
4.若您对仲裁结果不满，您有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。在这种情况下，如果您对仲裁裁决持有异议，您有权向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
1.无民事行为能力者所进行之民事法律行为皆为无效；
2.实施民事法律行为之人与相对人若意图欺骗，以虚假之意思表示达成协议，则此等民事法律行为亦属无效；
3.若任何民事法律行为触犯法律、行政法规中关于义务履行之强制性规定，必将被宣布为无效。
然而，倘若该强制性规定并不足以使此种民事法律行为归于无效，那么其效力将得到维持；
4.在实施民事法律行为之际，如果行为人和相对人存在明显的恶意串通行为，并损害了第三方合法权益，那么此类民事法律行为必将被判决为无效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零七条
合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。
第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

[律师回复] 解析：
解除合同的通知应当具备规范化的格式和详细完整的内容，其中必须明确表述法定或双方协议所约定的解除合同的相关条款及其对应享有的解除权。该通知函的具体内容应当包含以下五个方面的信息：
首先是需明确描述当事人之间签订合同的真实背景；接下来具体描述由于当事人违约等原因引发合同解除权产生的全部过程以及详细经过；
然后需要明确指出合同中所规定的解除权条款；
再者，必须明确表达出解除合同的意愿，且这种意愿必须是绝对清晰、明确的；
最后，还需在通知函中明确声明对于违约行为的追责权利予以保留。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

[律师回复] 解析：
针对构成侵犯警察罪行的具体表现，主要包括以下几种情况：
第一种是实施抱摔、撕咬、踢打以及投掷等暴力手段，对警察人员的人身安全造成直接威胁与侵害。
第二种则是以破坏性的方式，如打砸、毁坏或抢夺正在行使公务过程中的警车、警械等警务装备，从而对警察人员的人身安全构成威胁。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于盗窃行为所留下的案底，实际上是无法消除且必须得以永久性保留的。案底通常被定义为某人过去涉及违法乃至犯罪活动的记录，又称为“犯罪人员犯罪记录制度”，这类犯罪档案往往交由公安机关妥善保管和维护，以确保其具有不可撤销的法律效力。因此，无论是有意还是无意的盗窃案件，哪怕只是数额较小的案件，其所产生的案底都将长久地存在。
根据相关法律规定，盗窃公私财物达到一定数额的，将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事责任，同时还要面临罚金等民事赔偿责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.根据企业所应承担的法律责任范围，可将公司类型划分为无限责任公司、两合公司、股份两合公司、股份有限公司以及有限责任公司等多种类型；
2.围绕公司与其他主体之间的关联关系，又可以将公司进行更详细的划分，如分公司与总公司、子公司与母公司等不同层次的组织结构；
3.从公司的信用基础出发，还可以将公司进一步细化为人合公司、资合公司以及人资两合公司等三种主要类型。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
在劳动者被辞退的那一个月份内，该月份应当依照常规标准缴纳社会保险金；
然而，自次月起，应停止为该劳动者缴纳社会保险金。关于停缴社保的具体日期，将根据相关法律法规及当事人提供的解除劳动合同证明书来明确决定。即使当月的《解除劳动合同证明书》仅于当月生效，但考虑到员工可能只上了一天班，因此仍需按常态为其办理参保手续。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。