个体工商户辞退员工怎么补贴
最新修订 | 2024-02-26
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- 律师解析
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员工可以主张经济补偿的。
按照规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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个体工商户辞退职工怎么去补贴辞退职工是可以主张经济补偿的。按照规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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个体户辞退员工有什么规定根据《劳动法》相关规定，个体工商户与之形成劳动关系的劳动者需要签订劳动合同，员工每天上下班，受门店管理，如果不签订劳动合同则有可能被追讨双倍工资，同时还需要为员工购买社保。
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个体户辞退员工不补偿可以吗看具体情况定。按劳动合同法第三十九条规定解除的，无需补偿。其他情况，如果是双方协商一致解除，补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果没有正当合法理由辞退，按上面标准支付双倍补偿金。
劳动争议
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个体户辞退员工有什么规定？个体户辞退员工有的规定是如果是在违法犯罪情况之下的话，需要进行发放经济补偿，按照劳动者工作，每满一年就发放一个月的工资情况来进行。合法辞退就不需要进行经济补偿金的发放，具体合法资格的条件当中包括我严重违反规章制度的。
劳动关系
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个体户辞退员工赔偿工资标准被辞退，劳动者应当到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。
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个体工商户辞退员工怎么补贴
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个体户辞退员工赔偿工资标准
被辞退，劳动者应当到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。
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劳动纠纷
个体户辞退员工有什么规定？
个体户辞退员工有的规定是如果是在违法犯罪情况之下的话，需要进行发放经济补偿，按照劳动者工作，每满一年就发放一个月的工资情况来进行。合法辞退就不需要进行经济补偿金的发放，具体合法资格的条件当中包括我严重违反规章制度的。
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劳动纠纷您好陆律师。是这样
我在微信上与公司联系，协商索要我在职期内未报销的剩余差旅费用，但要我签一份不平等的协议才给我这笔钱。
在第二条里写的所有款项里，除了＂差旅补贴＂以外其他一分没有，在微新中我们都只字未提这些不包含的款项，只是为了防止我仲裁公司索要这些赔偿，利用优势地位要求我签署这份不平等协议。
我能否通过法律途径，要求公司重新签订一份公正的协议并判这份协议作废呢
[律师回复] 你好，可以说一下详细的情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
个体户辞退员工不补偿可以吗
看具体情况定。按劳动合同法第三十九条规定解除的，无需补偿。其他情况，如果是双方协商一致解除，补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果没有正当合法理由辞退，按上面标准支付双倍补偿金。
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劳动纠纷
你好 怎么能查到公司有没有帮受伤员工做工伤认定申请
[律师回复] 你好，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生工伤事故，所在单位应当自发生事故伤害之日起30日内向统筹地区人社局申请工伤认定。用人单位是否申请认定，工伤职工可以致电或者直接到统筹地区人社局工伤科查询。不知道工伤科电话，可以致电当地劳动保障服务咨询电话12333咨询。
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你好，我今年57岁了。之前我在一个厂上班，2014年5月进了个五金厂，现在我想辞工了，请问我辞工厂方是不是有补贴给我呢？
[律师回复] 你好，我今年57岁了。之前我在一个厂上班，2014年5月进了个五金厂，现在我想辞工了，请问我辞工厂方是不是有补贴给我呢？
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你好，我们公司新制定的员工手册，经过了流程形式的民主会议，里面一条条款写到:员工不签署公司文件属于严重违反规章制度，员工未签署确认该员工手册并向公司提出异议，公司后续以员工拒签文件属于严重违反规章制度开除员工且不作经济补偿是否合法？如果我们仲裁，这个属于严重因为吗？我们有签订劳动合同
[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况
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餐饮个体工商户辞退员工是否合法？
餐饮个体工商户辞退员工是合法，因为我们国家《劳动合同法》当中明确的规定的，可以提出辞退员工的一些情形。比如说经过和员工合理的协商，然后就可以辞退，还有就是员工存在着一些重大的过错等。
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劳动纠纷您好，男方是智障残疾，女方是肢体残疾，但是女方还是男方的监护人，这种情况下，男方如何起诉离婚
[律师回复] 您好，电话回复详细沟通
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快速解决“婚姻家庭”问题
刘律师你好，就是近期在购买车时对方承诺帮助申请分期，现在首付交了，分期办不下来，首付压在车商里不给退还，这种情况可以退还首付吗？但是合同上写有首付不可退条例
[律师回复] 这个要看具体合同，以及你的聊天记录
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个体工商户辞退员工应当怎么补偿
违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资。
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劳动纠纷
