休产假期间社保断一个月如何处理
最新修订 | 2024-02-25
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张恒律师
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- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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社保三个月断交会怎样即使社保暂时停止续缴，对您本身并无重大影响，但若这之中包括了医疗保险，那么一旦断供，自下个自然月的第一天起，您便无法再享受到医疗保障带来的优惠服务。 这主要是由于个人缴纳医疗保险存在一定的等待期设定，在该期间内，医药品费用无法进行报销处理。 若断供期限超过三个月，则需重新计算等待期。
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北京社保断交一个月补缴不能个人补，只能由公司发起补缴，你之前的公司或现在的公司由你自己出个人和公司缴纳部分费用，看是否愿意给你补，因为你现在已经是跨月补缴了。
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社保断交一个月要紧吗要紧。社保断了可以补缴的。如果暂停缴纳职工社会医疗保险费，从欠缴次月起，暂不享受职工社会医疗保险待遇。在用人单位参保的在职职工，用人单位未按时缴纳医保费的，在欠缴之日起3个月内补缴欠缴费用、利息和滞纳金的，延期缴费期间应当由统筹基金支付医疗费用可补付，参保人员缴费年限可累计，相应金额补划至个人账户。
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社保断三个月有什么影响养老保险断交三个月没什么影响，找到新单位续缴即可。社保停交三个月以后，医疗保险会重新计算缴费年限。在一个医疗保险缴纳年度内，社保停止缴纳3个月，医疗保险的缴纳年限清零，将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后，将会激活，可以继续使用，也就是说，个人缴纳的医保金额不会清零。
社保纠纷
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社保中断三个月就清零吗？社保中断三个月是不会清零的，但是社保连续缴纳的时间会清零，而累计缴纳的时间是不会清零的，并且中断之前缴纳的社保金额仍旧在缴纳社保的人的个人账户中，劳动者的社保中断的，虽然不会清零，但是劳动者的医保待遇、买房、买车、孩子上学读书等会受到影响。
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休息一个月病假有哪些？休息一个月的病假要根据医院的诊断证明确定的，一般会包括骨折以及其他较为严重的伤害事故才可以休息一个月以上。在工作期间也是难免会发生一些头痛脑热的情况，那么员工在患病的时候是可以向用人单位申请病假的，在申请时也是需要向公司的人事部门提交医院诊断的病例以及缴费证明等材料的。
工资福利案件·常见问题
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休产假期间社保断一个月如何处理
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社保断三个月有什么影响
养老保险断交三个月没什么影响，找到新单位续缴即可。社保停交三个月以后，医疗保险会重新计算缴费年限。在一个医疗保险缴纳年度内，社保停止缴纳3个月，医疗保险的缴纳年限清零，将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后，将会激活，可以继续使用，也就是说，个人缴纳的医保金额不会清零。
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劳动纠纷
社保中断三个月就清零吗？
社保中断三个月是不会清零的，但是社保连续缴纳的时间会清零，而累计缴纳的时间是不会清零的，并且中断之前缴纳的社保金额仍旧在缴纳社保的人的个人账户中，劳动者的社保中断的，虽然不会清零，但是劳动者的医保待遇、买房、买车、孩子上学读书等会受到影响。
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假如一个女人和家里闹矛盾了离家两年了自己的老公不闻不问
这个女人在外打工养活自己但是遇到了一个对她好的男人
现在是她老公起诉她离婚了
现在会不会对她和那个对她好的男人有什么影响吗
她在外打工两年生病住院什么的都是那个男的在照顾她
她的老公在她离家的两年里不闻不问一分钱也不给她
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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快速解决“婚姻家庭”问题
休息一个月病假有哪些？
休息一个月的病假要根据医院的诊断证明确定的，一般会包括骨折以及其他较为严重的伤害事故才可以休息一个月以上。在工作期间也是难免会发生一些头痛脑热的情况，那么员工在患病的时候是可以向用人单位申请病假的，在申请时也是需要向公司的人事部门提交医院诊断的病例以及缴费证明等材料的。
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领取失业金途中，重新找到工作交了社保还需要本人申请撤销吗还是说社保部门自动终止
[律师回复] 本人主动去申请撤销，否则你就是属于
骗保行为
骗保行为
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快速解决“劳动纠纷”问题
连上8天班，星期天想休息不给，不上班就打旷工，每个月晚上加班时间60小时，，多两个人请假休息都不给，，有的未满16周岁算不算童工，，以上这问题这厂算违反劳动法吗？？
[律师回复] 你好，可以去劳动监察大队投诉。
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退休我醉驾怎么处罚
[律师回复] 您好，血检酒精值是多少？血检酒精值超过80就涉嫌危险驾驶罪，处六个月以下拘役，刑事案件影响量刑的因素非常多，具体要结合案件的实际情况来看。之前有没有受过行政处罚？有没有上快速干道？有没有发生交通事故？有无抗拒抓捕？建议及时联系律师咨询，您对案件的表述较为模糊，如果您需要获得专业的针对性帮助，可以拨打我们的免费热线详细描述案情，更好为您提供帮助。
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怀孕几个月可以休产假？
目前国家规定的产假时间为：《女职工劳动保护特别规定》，第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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工厂没有买社保有什么办法
[律师回复] 有办法离职拿工厂的补偿，可以以未买社保的理由提出离职，要求单位支付你做一年补偿一个月工资的经济补偿金。我是专门做工伤劳动纠纷的律师，主页上传有亲办的真实案例，或许与你的情况有相似之处，对你有所帮助。
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休病假一个月有工资吗
病假期间，用人单位不用支付工龄工资的，按规定支付病假工资就可以的，根据相关法律的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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劳动纠纷你好，我现在有农村信用社的原始股，应该是20蹲年前买的股了，那时候是一块钱一股，买了3000股，现在能值多少钱
[律师回复] 你好，建议咨询相关单位。
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快速解决“公司经营”问题
