律图审稿专业委员会3轮严审

美容美发培训班欺骗学员能否退款

最新修订 | 2024-02-28
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律师解答
可以。
律师解析
美容美发培训班欺骗学员,是可以退款的。具体的方式如下:
1、先和卖家协商;
2、协商不成的,可以选择到消协投诉;
3、可以直接到法院起诉,以欺诈解除合同
经营者对消费者提供的服务有欺诈行为的,依照我国法律规定,还需要承担一定的损害赔偿责任。
法律依据
《消费者权益保护法》第三十九条 
消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:
  (一)与经营者协商和解;
  (二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;
  (三)向有关行政部门投诉;
  (四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;
  (五)向人民法院提起诉讼。
《消费者权益保护法》第五十五条 
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。
  经营者明知商品或者服务存在缺陷,仍然向消费者提供,造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的,受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失,并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
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下班后培训算不算加班?
下班后培训算加班,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间,超出此时间工作或者培训等情况都是属于加班的,具体情况下可以根据实际来进行认定。
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劳动纠纷
孩子将同学打出外伤监护人需承担什么责任
[律师回复] 解析:
关于未成年人因斗殴导致身体受伤之后责任的确立与划分方式为:
首先,若该未成年人身处满十六周岁这一年龄阶段,那么他们将自行承担相应的刑事责任。
其次,倘若该未成年尚未达到十八岁并且无法实现独立生活,那么其监护人将负责承担起相应的民事赔偿责任。
再次,如果斗殴所导致的伤害结果严重至达到重伤级别,即使该未成年人身处年满十四周岁的年龄段,也必须承担相应的刑事责任,而其监护人同样需要承担民事赔偿责任。
然而,若事实情况恰恰相反,即该未成年人尚未达到十四周岁,那么他们便无需承担任何刑事责任,但其监护人仍需负责承担相应的民事赔偿责任。
最后,对于那些属于无民事行为能力者或限制民事行为能力者的未成年人,由于他们自身无法对其行为产生的后果进行有效控制和承担,因此,他们所造成的他人损害,都将由其监护人来承担侵权责任。
但是,如果监护人能够充分履行其监护职责,那么他们所应承担的侵权责任将会得到适当减轻。
在这种情况下,如果该未成年人拥有个人财产,那么他们应当先从自己的财产中支付赔偿费用;
如若财产不足以支付全部赔偿费用,剩余部分则由监护人负责赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条
无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。
监护人尽到监护职责的,可以减轻其侵权责任。
有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产中支付赔偿费用;
不足部分,由监护人赔偿。
参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗,学生参加篮球比赛受伤,学校要负责吗相关的法律方面知识。
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我国加班培训算不算加班费?
我国加班培训如果是在正常的工作时间之内的是不算加班费的,如果是超出了正常的工作时间是要算加班费的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,超出的时长要另算加班费。
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利用下班时间培训算加班吗?
利用下班时间培训算加班的,现在很多公司经常对员工培训,如安排在下班时间进行,则应当征得员工同意,并且要支付加班费。公司在劳动合同中都会规定清楚劳动期限,超过这个期限安排工作或者提供培训,属于加班。
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劳动纠纷
周末培训开会算加班吗?
首先,单位内部培训不同于在单位外的培训,一般都是单位让员工去参加的,而且从实际情况来看,虽名曰培训,但多是内部的业务交流。其次,一般来说,内部培训和沟通会议既然是单位要求的,就体现了单位的意志。
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劳动纠纷
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