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生育保险报销的条件有哪些

最新修订 | 2024-08-09
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律师解析
1.用人单位为职工累计缴费满1年以上,并继续为其缴费;
2.符合国家和省人口与计划生育规定。
通常,女方缴纳生育保险,无论男方是否缴纳,女方都可享受保险。
女方不缴纳,仅男方缴纳,则女方不能享受保险。
法律依据
《社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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生育保险报销的条件有哪些
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社保生育险报销条件
1、用人单位和职员按照规定参加生育保险。2、符合国家、省市计划生育政策。3、女性职员分娩后继续缴纳生育保险。
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大连生育险报销条件
大连生育险报销条件是必须达到法定婚龄的已婚女性劳动者,并且还必须符合和服从国家计划生育的规定进行的生育才可以享受生育险。
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浙江生育险报销条件,报销流程?
符合国家计划生育政策生育或实施计划生育手术;所在单位按规参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上;在定点医疗机构分娩、施行人工终止妊娠手术,及在定点计划生育技术服务机构施行计划生育手术。职工产后或术后18个月内,经办机构申请办理,填报《杭州市职工生育待遇申领表》提供相关资料。
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工伤药费报销有期限吗
[律师回复] (一)单位申报工伤认定的期限:单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了确保工伤情况能及时被认定和处理,保障职工权益,也便于相关部门进行管理和审核。
(二)单位逾期申报的责任:要是用人单位没在规定的30日期限内提交工伤认定申请,那么在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用,就得由该用人单位自己来负担。这是对用人单位未按时履行义务的一种约束,督促其及时为职工申报工伤。
(三)职工工伤医疗费用报销:职工发生工伤后经认定为工伤的,其医疗费用报销要按照当地工伤保险的相关规定,在合理时间内申报和处理。因为拖延申报可能会导致一些手续办理困难,甚至影响费用报销。
(四)注意地区差异:不同地区会根据本地实际情况,在上述大框架下制定具体细则,所以职工和单位都要依据当地政策来办理工伤相关事宜。

法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
重庆生育险报销条件报销流程?
重庆生育险报销条件报销流程:1、生育保险待遇申领。2、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)。3、符合条件即可办理,凭办理凭证即可到银行领钱。1)生育的医疗费用。2)计划生育的医疗费用。3)法律、法规规定的其他项目费用。
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生孩子生育保险报销条件
生育保险报销条件,是指参加生育保险的女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴,向统筹地区生育保险基金的条件,其基本条件是女职工或男职工的配偶符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
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