协议班欺骗学员退费金额太少能咋样办
最新修订 | 2024-02-24
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李兵律师
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- 律师解析
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1、协议班欺骗学员退费金额太少可以采取协商、调解、仲裁、起诉等方式处理。
2、双方当事人先沟通，协商达成一致；无法达成一致的，可以请求相关机构进行调解；合同约定了仲裁条款或达成仲裁协议的，可以申请仲裁；以上方式无法解决纠纷的，可以向人民法院起诉。
- 法律依据
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《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
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小学生在学校被同学欺负怎么办小学阶段遭遇校园欺凌，学生应迅速上报给老师及家长，保持内心平静，培养自信心，并主动寻求帮助。家长和教师应教授应对策略，如坚定说“不”、保持自进行心理辅导。家长应关注子女想法，提供关爱和鼓励，必要时通过法律途径解决。共同努力，为孩子创造安全稳定的成长环境。
学校侵权
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小孩在学校被同学欺负怎么办当孩子遭遇校园欺凌，家长应保持冷静，安抚孩子情绪，深入了解事情和孩子感受，鼓励孩子表达。同时，与学校紧密合作，采取措施防止再次发生。情况恶劣可考虑报告。家长要给予孩子充分关怀与支持，帮其树立自信，学会应对欺凌，保护自身权益。
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买房开发商欺诈咋办延迟交付房屋并不等同于可以自动解除商品房购买合同。在此种情况下，购房者需履行向开发商发出催告交付房屋的义务，若开发商未能按照约定时间正式交付房屋并提供合理的解释，购房者方可行使其合同解除权，进而促使开发商承担起违约责任及支付相应的经济损失赔偿。
房屋买卖
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早教班欺骗学员退费金额太少要咋样办1、早教班欺骗学员退费金额太少可以采取协商、调解、仲裁、起诉等方式处理。2、双方当事人先沟通，协商达成一致；无法达成一致的，可以请求相关机构进行调解；合同约定了仲裁条款或达成仲裁协议的，可以申请仲裁；以上方式无法解决纠纷的，可以向人民法院起诉。
仲裁案件·常见问题
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协议班欺骗学员退费金额太少能咋样办
一键咨询
2024消费者被价格欺诈咋办
1、与经营者协商解决。把所购买的商品或所得的服务退换、维修或作适当补偿。2、向消协投诉。投诉前最好先同经营者交涉、与经营者协商失败后、再向消协投诉。3、向有关行政部门申诉。应分别按照不同情形向工商、物价、质量技术监督、检疫、卫生、农业、建设等有关行政部门申诉;申诉的手续与投诉大致相同。4、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁。5、向人民法院提起诉讼。
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损害赔偿您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 可以给对方发律师函，然后走起诉的流程。
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快速解决“”问题
因我骑车上班途中不慎摔倒 导致右肩膀损伤 所以休病假一个多月 在我休病假期间 因为月底盘点需要提前用星期六还班 恰好我那会在休病假 我想咨询一下 我休病假期间的星期六还班算不算病假
[律师回复] 病假是因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时给予的假期。而星期六还班属于正常工作时间的调整，并非因医疗需求而产生的休息时间。
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学生校园欺凌怎么判刑？
学生校园欺凌的判刑标准是要根据校园欺凌情况、被欺凌人的受伤程度以及当事人的年龄等来进行确定量刑的标准。如果行为人的行为是故意伤害他人身体，虽构成轻伤，但伤情接近轻微伤的，基准刑为有期徒刑六个月;伤情介于轻度和重度之间的，基准刑为有期徒刑一年。
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债权债务您好，想咨询一下，婚前女方首付的房子，贷款30年，以前还款一部分，最后贷款还剩10年（婚前），婚后男方装修房子，然后共同还贷，离婚房子会咋判呢
[律师回复] 你好。现在是什么情况呢？
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快速解决“婚姻家庭”问题
您好！咨询一下，我一朋友在一学校2018年做代课老师，每年发11个月的代课工资，学校没有给她交社保，在工资里每个月给500元社保的补贴，给她自己交。2022年学校说由学校给她统一交社保，但她当时申请了国家的4050社保补贴，加上每月学校还有500元的补贴，综合算下少交社保钱了，还能赚一点，就没要学校交。
现在她离职了，向学校要求补齐以前每年差的一个月工资，并给她补交以前年度的社保。
学校的协商解决方案。从2022年起补齐社保不足的金额给她。如果她走劳动仲裁起诉学校，学校就报案说她在学校有代课工作，还骗领国家的4050的社保补贴，请问像她这种情况算不算骗领的补贴呢？如果是会有什么后果？
[律师回复] 你好，请说一下详细情况
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夫妻犯罪孩子太小咋办？
夫妻犯罪孩子太小可以变更孩子的监护人，具体来说，此种情形下，首先由孩子的(外)祖父母来担任监护人，若是(外)祖父母死亡，则由有完全民事能力的孩子的兄、姐来单位监护人。
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婚姻家庭
在小超市上班，商品过期，老板要求员工原价买进
[律师回复] 老板要求员工原价买进过期商品的做法是不合理且不合法的。
商品过期是超市管理不善导致的问题，责任在于超市经营者，而不应由员工来承担。
您可以和老板沟通，说明这种要求是不公平的，并且不符合相关法律规定。如果老板坚持这种不合理的要求，您可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
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您可以和老板沟通，说明这种要求是不公平的，并且不符合相关法律规定。如果老板坚持这种不合理的要求，您可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
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学校学生死亡班主任责任是什么
学生在学校死亡的情况下不一定可以追究班主任的法律责任，甚至在学校没有任何过错的情况下，学校也不承担任何法律责任的，根据《学生意外伤害事故处理办法》的规定，学校存在重大安全隐患，没有给学生进行必要的安全措施的，学校要承担法律责任。
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损害赔偿您好，医疗期结束后还无法上班，主动离职的话公司还有赔偿吗
[律师回复] 您好！如果是员工因患病在医疗期内，员工主动解除劳动合同，用人单位通常不需要支付经济补偿金。当然，如果是因工负伤，在医疗期内主动离职的，不影响向公司主张工伤赔偿。
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快速解决“工伤赔偿”问题
一般公司的加班工资咋算
1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;3、法定休假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。
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劳动纠纷
