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传真合同需要盖章吗

最新修订 | 2024-03-03
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律师解答
需要。
律师解析
签字,盖章选择一种就行。
书面形式的合同是指合同书、信件和数据电文,包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等可以有形地表现所载内容的形式。
合同的一般生效要件如下:
(1)当事人具有相应的订立合同的能力。
所谓相应的订立合同的能力,是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。
(2)意思表示真实。
所谓意思表示是行为人将其产生、变更和终止民事权利和民事义务的意思表示于外部的行为。
(3)不违反法律和社会公共利益。
合法是民事法律行为的本质属性,也是民事法律行为有效的当然要件。
当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立
法律依据
《中华人民共和国合同法》第三十二条
当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
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传真合同需要盖章吗
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传真过来的合同对方盖章了的是否有效
合同不一定是有效的,双方均签字或盖章的合同已经成立,但成立的合同不代表是有效合同,还要求合同当事人具备民事行为能力,合同的形式符合法定要求,合约约定意思表示真实,不违反法律规定和基本公序良俗。
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工资条需要盖章吗
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签合同需要盖什么章?
合同章和公司公章,在代表公司对外签订合同时,均产生法律效力,所以盖公章或者合同章均可,一般如果公司有合同章,优先使用合同章。公章在所有印章中具有最高的效力,是法人权利的象征,在现行的立法和司法实践中,审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否成立和生效的重要标准
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工资条是否需要盖章
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劳动纠纷
领导让我违章作业我辞职有钱赔吗
[律师回复] 解析:
通常情况下,普通职员自行提出离职请求时,并无任何补偿可言。
然而,倘若其离职原因并非出自于个人自愿,而是由于不可抗力因素所致,则不在此列。
倘若雇主未能为其雇员缴纳完整的社会保险费用,或者未能保证准时且足够的薪资发放,亦或是未能确保适宜的劳动环境或职业防护措施的落实,那么该名雇员便有权以此为由,提出被迫离职申请,同时要求雇主支付相应的经济补偿金。
关于经济补偿方面,将按照该名雇员在当前用人单位的服务年限进行计算,每满一年即支付一个月的工资作为补偿标准。
若服务期限超过六个月但不足一年,则视为一年计算;
反之,若服务期限低于六个月,则仅需支付半个月的工资作为经济补偿。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
拘传传唤拒绝执行怎么办
[律师回复] 解析:
传唤乃是公安局为了深入调查案件真相而针对被传唤者实施的一种强制性措施。
为了确保犯罪嫌疑人的基本权益,法律对于传唤的时间进行了严格规定。
一般情况下,传唤的时长不得多于12个小时,若涉及到拘留或逮捕等重大事项,则可延长至24个小时。
因此,在仅限于传唤的情况下,24小时内应将被传唤者释放,但不排除其已被拘留的可能性。
如需了解详细信息,请向当地公安局咨询。
若公安局并未对其进行拘留,那么该局便涉嫌违法传唤,您有权向上一级公安机关或同级检察院提出申诉。
当公安机关需要传唤违法嫌疑人接受调查时,必须经过公安派出所或县级以上公安机关办案部门负责人的批准,并使用传唤证(传票)进行传唤。
对于被传唤的违法嫌疑人,公安机关应当立即展开询问查证工作,询问查证的总时长不得超过8小时;
若案情复杂且违法行为可能适用行政拘留处罚,则询问查证的总时长不得超过24小时。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条
需要传唤违反治安管理行为人接受调查的,经公安机关办案部门负责人批准,使用传唤证传唤。
对现场发现的违反治安管理行为人,人民警察经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在询问笔录中注明。
公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。
对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人,可以强制传唤。
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