合同履行要求有哪些

[律师回复] 解析：
在恋爱关系存续期间，若男方主动自愿向女方支付款项，按照一般的法律原则来说，这笔钱通常无需归还给男方。
然而，当男方无法明确表述出自己是出于借款的目的将款项交付给女方，或者他所提供的礼物或财物具有相当大的经济价值时，就需要考虑到这样一种可能性：
这个行为实际上可能是一种附有结婚条件的赠与行为，并且在这种情况下，如果男方坚持要求收回这笔款项，女方就不得不予以偿还。
依据我国《中华人民共和国民法典》第六百五十七条之规定，赠与合同乃是指赠与人自愿将其财产无偿地给予受赠人，而受赠人也表示愿意接受这份赠与的一种合同形式。
然而，如果在这个过程中存在着欺诈行为，或者男方通过虚构事实来诱导女方自愿进行转账操作，那么这就可能构成了诈骗罪行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百五十七条
【赠与合同定义】赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。

[律师回复] 解析：
1.医疗费用：
此项需涵盖诊疗费用、药品费用、住院费用及其他相关支出（须提供实际收据）；
若伤者在异地接受治疗，还需额外支付转诊单费用；
2.误工费用：
根据伤者之前的收入水平（以天、月或年来计算）乘以误工时间（如有实际收入则按照实际收入计算，若无实际收入则参照同行业中等标准进行计算）；
3.住院伙食补贴：
参考国家机关一般工作人员出差伙食补贴标准（以元为单位，乘以住院天数）；
4.护理费用：
根据伤者是否有收入来决定，有收入则按照其收入计算，无收入则按照误工标准乘以天数计算；
最长支付期限不得超过20年；
5.营养费用：
根据伤者受伤程度以及医疗机构的建议来确定具体金额；
6.交通费用与住宿费用：
需详细记录并提供相应凭证；
7.精神损害赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在承继股权时，需遵循如下四大基本条件：
首先，所涉股权继承事宜必须符合公司章程中的相关规定；
其次，应当充分尊重逝世股东在生前与其他股东就公司股权传承方面所达成的任何约定；
再者，对于继承人与公司原有股东之间的意愿表达亦须给予足够的重视；
最后，在处理股权继承问题时，可参考公司股权转让的相关规定来进行操作。
值得注意的是，具有法定继承权的继承人在完成股权继承手续之后，建议进行相应的公证程序以确保其合法性和有效性。
法律依据：
《公司法》第七十五条
自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好不违法，建议您协商处理

[律师回复] 有保险的都是先由保险公司赔偿，具体可以直接联系咨询

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 这个要看自己的一个合同约定。

[律师回复] 你好，可以处理的的。联系一下

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您好，主要看车被撞成什么样了，建议您先沟通协调，协商不成诉讼处理。

[律师回复] 这个不会通知单位的，除非有特殊情况。

[律师回复] 您好，您可以选择不签订劳动合同，留存相关证据，提起劳动仲裁。

[律师回复] 如果你不明知，一般对你没影响。

[律师回复] 探视权是不允许剥夺的，可以通过诉讼离婚

[律师回复] 你好，有什么可以帮你

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。