工伤六级伤残一次性能赔偿多少钱
最新修订 | 2024-06-04
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- 律师解析
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1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。
工资按平均工资计算。
2、保持劳动关系，可以单位需要支付员工津贴，按照本人工资的60%计算。
如果员工与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。
一次性医疗补助金根据地方法规确认支付方。
3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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六级伤残一次性到底赔偿多少万六级伤残一次性赔偿费标准如下：1.一次性伤残补助金为十六个月的劳动者本人工资，由社保机构支付。2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为劳动者本人受伤前工资的60%支付。
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工伤六级伤残一次性能赔偿多少钱工伤六级伤残补偿包括：工伤保险基金支付16个月工资的伤残补助金；如继续在原单位工作，单位可调整岗位或工作内容；无法安排时，单位支付60%工资的伤残津贴；医疗费用按医院结算；解除劳动关系后，单位支付一次性伤残就业补助金，按地区平均工资计算。
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十级伤残几个一次性职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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六级工伤一次性能赔偿多少钱随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着六级工伤一次性能赔偿多少钱的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工伤赔偿标准
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工伤二级伤残一次性赔偿是什么？工伤二级伤残一次性赔偿是从工伤保险基金支出，一次性伤残补助金标准是22个月本人的工资。当然了，如果说伤残津贴实际支付的额金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金予以补足差额。
工伤赔偿标准
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六级伤残一次性赔偿费标准是怎么样的？从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
工伤赔偿标准
工伤纠纷案件·常见问题
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工伤六级伤残一次性能赔偿多少钱
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六级伤残一次性赔偿费标准是怎么样的？
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
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工伤赔偿
六级工伤一次性能赔偿多少钱
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着六级工伤一次性能赔偿多少钱的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
我被一个不满十六岁的孩子骑电动车撞伤骨折了，对方全责，请问我应该要求对方赔付什么？
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以主张医药费、误工费、护理费（如需要护理）、营养费（如需加强营养）、伤残赔偿金（如构成）、交通费等费用
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工伤二级伤残一次性赔偿是什么？
工伤二级伤残一次性赔偿是从工伤保险基金支出，一次性伤残补助金标准是22个月本人的工资。当然了，如果说伤残津贴实际支付的额金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金予以补足差额。
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工伤赔偿
我家后面的人不止一次挖我家的墙做排水沟其实我们相距差不多7米8
米我媳妇阻止还用石头打站在我家院子里我媳妇我们报警了够不够成寻衅滋事
[律师回复] 您好，这种情况您可以报警处理。
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工伤伤残9级一次性赔偿多少钱？
工伤伤残9级一次性赔偿多少钱就要根据实际的情况来定，一般为本人9个月的工资，除了此费用一般还需要赔偿劳动者的医疗费用还有停工留薪的费用，这些赔偿都是有法律条款的。
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工伤赔偿
工伤6级伤残一次性赔偿多少呢
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤6级伤残一次性赔偿多少呢的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
学校周六强制补课还要收费
[律师回复] 学校周六强制补课且收费的行为是不恰当的，可能存在以下问题：
一、法律层面
根据相关规定，学校不得强制学生参加补课，更不能违规收费。这种行为可能违反了教育部门关于规范办学行为的规定。
二、学生权益
1.?剥夺了学生的休息时间。周六本应是学生放松、进行课外活动和自主学习的时间，强制补课会增加学生的学业压力，影响身心健康。
2.?收费行为加重了学生家庭的经济负担。
三、应对措施
如果遇到这种情况，你可以考虑以下做法：
1.?与家长沟通，让家长向学校反映问题，表达对强制补课和收费的不满。
2.?可以联合同学，以合理的方式向学校领导或相关教育部门反映情况，要求学校停止强制补课和收费行为。
3.?也可以通过书信等形式向教育部门投诉，维护自己的合法权益。
一、法律层面
根据相关规定，学校不得强制学生参加补课，更不能违规收费。这种行为可能违反了教育部门关于规范办学行为的规定。
二、学生权益
1.?剥夺了学生的休息时间。周六本应是学生放松、进行课外活动和自主学习的时间，强制补课会增加学生的学业压力，影响身心健康。
2.?收费行为加重了学生家庭的经济负担。
三、应对措施
如果遇到这种情况，你可以考虑以下做法：
1.?与家长沟通，让家长向学校反映问题，表达对强制补课和收费的不满。
2.?可以联合同学，以合理的方式向学校领导或相关教育部门反映情况，要求学校停止强制补课和收费行为。
3.?也可以通过书信等形式向教育部门投诉，维护自己的合法权益。
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