抓到小偷如何申请赔偿

[律师回复] 你好，有什么问题可以问我

[律师回复] 你好。员工偷烟被发现后开除不给发工资是违法的，台球厅有义务支付员工尚未领取的工资。如不支付可以向劳动监察部门投诉或仲裁。同时，员工偷窃行为可能违法内部规章制度，如数额较大可能会涉嫌犯罪。但这并不影响向员工支付工资。

[律师回复] 需要做法医鉴定，看你老妹的伤情是否构成轻伤

[律师回复] 您好！你反映的情况属于工伤，建议先申请工伤认定。后续维权的细节，请来电进一步详谈。

[律师回复] 自费外出学习的时候写的申请内容是什么？当初劳动用工协议的内容是怎样的？这两点比较重要，大体上应该同意你入职才对.。hxj

[律师回复] 可以先报警并把证据材料提交给警方

[律师回复] 肯定是不合法的，员工迁移？那是要支付给员工补偿金的

[律师回复] 您好，如果法院已经判决，只能抗诉

[律师回复] 解析：
在涉及刑事赔偿问题时，若赔偿机构明确认定自身的行为为不当或非法，针对其作出的赔偿决定持有异议者，可于30日内向上级行政管理部门提出复议申请。
至于行政赔偿纠纷，当事人可以选择先进行行政复议程序，然后再根据需要同时递交赔偿要求；若是对赔偿义务机构所作之赔偿决定存有不同意见，亦可选择提起行政诉讼以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国国家赔偿法》第二十四条
赔偿义务机关在规定期限内未作出是否赔偿的决定，赔偿请求人可以自期限届满之日起三十日内向赔偿义务机关的上一级机关申请复议。赔偿请求人对赔偿的方式、项目、数额有异议的，或者赔偿义务机关作出不予赔偿决定的，赔偿请求人可以自赔偿义务机关作出赔偿或者不予赔偿决定之日起三十日内，向赔偿义务机关的上一级机关申请复议。赔偿义务机关是人民法院的，赔偿请求人可以依照本条规定向其上一级人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定。

[律师回复] 解析：
使用新型专利进行申请所需花费的时间大致在六至八个月之间。相较于发明专利申请，实用新型专利申请被划分为三大阶段，即申请阶段、审查阶段以及授权阶段。
值得注意的是，由于实用新型专利申请无需经过严格的实质审查环节，因此其申请周期相对于发明专利申请而言明显缩短了许多。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第三十四条
国务院专利行政部门收到发明专利申请后，经初步审查认为符合本法要求的，自申请日起满十八个月，即行公布。国务院专利行政部门可以根据申请人的请求早日公布其申请。

[律师回复] 解析：
未能通过审查可能源于您提交的申请未满足相应的规定，故有必要重新进行申请。对于新加入的单位以及从事灵活就业的人士，烦请务必带上上述所需的材料前往我们服务大厅的养老金、失业金及工伤保险基金管理中心柜台，填写并盖章确认《社会保险参保单位登记表》与《社会保险缴费个人登记表》，以便完成参保程序。我们承诺对所有接收到的业务申请提供接待和处理服务，只要您所提供的业务资料完备无误，我们将在当天为您完成审批；若发现资料存在缺失或不足之处，我们会一次性向您明确指出，并在二次提交时为您完成审批。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
若存在债务拖欠问题且未能偿还债务者，擅自将其车辆强行开走是违法行为。在此情况下，未经车主许可而将其车辆开离并拒绝归还，则可能被视为盗窃犯罪，进而导致对方当事人报案并面临相应的刑事责任，包括但不限于拘留以及监禁等。因此，当对方当事人存在借款未按约还款的情形时，建议您前往相关法院进行诉讼维权，并且在必要时申请财产保全措施。在经过法院批准后，法院有权对债务人的车辆采取查封措施，并在拍卖或变卖所得款项中优先用于清偿您的债权。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
针对劳动仲裁因被申请人主体不适格而未予立案处理的情形，在核实并确定被申请人的合法身份之后，应该选择重新提交仲裁申请而非径直向当地人民法院发起诉讼程序。鉴于此，如果劳动仲裁机构认为被申请人主体资格不足以接受审理，应在进一步核实其真实身份后，代表当事人重新就相关事项提出劳动仲裁申请。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第四条
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

[律师回复] 解析：
根据我国现行相关法律法规的明确规定，仅缴纳了6个月期限的失业保险金者无权申请领取失业救济金，因为在享受该项福利待遇之前，需满足两项基本要求，即首先，个人必须已履行至少1年期限的失业保险缴费义务；
其次，申请人需并非出于自身自愿原因导致就业状态被迫中断。失业保险作为一种具有强制性、全国性的社会保障制度，通过多种途径进行资金筹集和管理，其中包括由企业雇主、员工个人共同承担费用以及来自于国家财政的专项补贴资金。它致力于为由于失业而暂时失去经济来源的劳动者提供必要的物质援助，以确保他们能够维持基本的生活水平，同时还会通过提供专业培训、职业介绍等服务，为他们重新寻找工作机会创造有利条件。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 解析：
民事强迫执行的时效性为两年。当事人依据法律规定向有管辖权的法院提出申请进行强制执行时，其执行期通常限定于两年以内。即自首次批准执行之日起算，六个月内应当完成全部执行工作。若在六个月之内启动了强制执行程序，相关当事人可向上一级人民法院提交申请，请求继续执行。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算

[律师回复] 解析：
涉及故意伤害罪的取证工作，主要包括以下几个关键环节：
一是关于犯罪主体的相关证据，旨在揭示犯罪嫌疑人的个人身份信息，明确其是否符合本罪的构成条件。具体来看，本罪的适用范围极为宽泛，只要是年满十四周岁且具备刑事责任能力的自然人，均可成为本罪的实施者。
然而，对于已满十四周岁但不满十六周岁的未成年人，若存在故意伤害他人至重伤或者死亡的行为，则应承担相应的刑事责任。
二是关于犯罪主观方面的证据，主要用于证明犯罪嫌疑人在实施犯罪时，确实怀揣着故意伤害的意图，而非其他犯罪动机或过失心理。
三是关于犯罪客观方面的证据，主要用于揭示犯罪嫌疑人采用何种非法手段和方式对他人身体造成了实质性的损害。
最后，关于犯罪客体方面的证据，主要用于证明犯罪嫌疑人的行为已经严重侵犯了他人的身体权益，或者对他人的身体健康构成了现实威胁。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于井盖盗窃行为的刑事判决结果如何，主要取决于案件的具体情况。就盗窃罪而言，其法定的量刑标准如下所述：盗窃公共或私人财物的价值在人民币1000元到3000元之间，30000元到100000元之间以及300000元到500000元之间的，应当分别被视为《中华人民共和国刑法》中规定的“情节轻微”、“情节较重”和“情节极端恶劣”。
根据相关的法律制度，对于犯罪数额达到“情节恶劣”程度的，将面临三年之下，拘役或者管制的刑事处罚，同时还可能被判处罚金；而对于犯罪数额达到“情节极端恶劣”程度的，则往往需要面对三年以上直至十年以下监禁的惩罚，除此之外还可能被要求缴纳罚款，或者没收全部或者部分犯罪所得。而对于犯罪数额达到“情节极恶”地步的，则可能面临十年甚至更长时间的严惩，包括在监狱服刑和处以罚金或者没收全部或者部分犯罪所得。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.如若采用暴力手段、威胁恐吓或使用任何违法手段强制猥亵他人或者进行侮辱女性的行为，将被判处五年以下的有期徒刑，或处以相应的拘役。而对于存在下列行为者，则将面临五年以上直至十五年以下有期徒刑的严厉惩罚：
（1）猥亵他人情节特别严重的；
（2）在众多人群中或公共场所公然猥亵他人的；
（3）猥亵儿童的行为，并且依照前两项规定，此类行为将被视为从重处罚的对象。
2.所谓“猥亵妇女”，主要是指针对女性实施的诸如抠摸、舌舔等不当行为，并不包含性交行为在内。
然而，对于男性儿童的猥亵行为，则可能涵盖了奸淫行为这一范畴。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
关于孩子实施盗窃行为的情况，需要依据盗窃物品的价值及作案频率等具体情节进行综合分析，从而确定是否达到了犯罪的程度。
至于如何量刑惩罚，则需根据案件的具体事实来定夺。在不涉及到犯罪的情况下，将对涉事儿童处以五天以上十天以下的拘留，同时还可并处五百元人民币以下的罚款；若情节较为严重的话，则处以十日以上和十五日以下的拘留，以及并处一千元人民币以下的罚款。
然而，如果被认定为构成了盗窃罪，那么就应按照刑法中的相关规定进行处理。
根据相关法律法规，对于数额较大的盗窃行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，并且可能被判处罚款；而对于数额巨大或存在其他恶劣情节的盗窃行为，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样也可能被判处罚款。
至于数额特别巨大或存在其他极其恶劣情节的盗窃行为，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还可能被判处罚款或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.盗窃罪的本质在于，以不正当的手段占据他人合法所有的财物，并且该行为涉及到的财物价值较大或者出现了多次类似的违法行为。这一犯罪行为的实施者必须是一般的公民，其侵害的主要对象是公共和个人的财产权，主观心理状态为蓄意而为之，并且具备非法占领他人财产的意图。
2.职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用自身职务上所拥有的便利条件，将所在单位的财产非法据为己有，并且涉案金额较大的行为。职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或其他组织的财产所有权。在客观方面，这种犯罪行为表现为利用职务上的便利，侵吞本单位的财产，并且涉案金额较大。
具体来说，这种犯罪行为可以分为以下三个方面：
首先，行为人必须是利用了自己职务上的便利；
其次，行为人必须存在侵占的行为；
最后，行为人必须达到涉案金额较大的程度。如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为，但是并未达到涉案金额较大的标准，那么就无法构成职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。