铁棍是否为凶器呢

[律师回复] 你好，请问你几岁？如果是工作中受伤可以申请工伤。

[律师回复] 你好，是西山派出所办那个案子吧？

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢？马上联系你

[律师回复] 你好具体情况可以交流下

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 解析：
购买凶宅后，依据相关法律法规，购房者有权选择撤销合同并要求退房。
凶宅作为一个重大事项，卖方应在交易之前向买方披露相关信息。
在房屋交易过程中，若卖方刻意隐瞒或未予告知凶宅状况，则构成违反诚实信用原则、违背社会公共道德，买方因此享有解除合同并退还购房款项的权利。
然而，在涉及二手房交易时，买方一旦支付了购房款并签订合同，便无法进行退房处理。
此时，买方可考虑将该房产转售他人。
尽管凶宅在物理结构上可能无明显缺陷，但其客观价值已严重贬值，导致其难以出售，即便成功出售，价格亦远低于普通住宅。
若卖方蓄意隐瞒真相，以市场价出售此类房产，则构成恶意欺诈行为，买方可通过法律诉讼途径寻求解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

[律师回复] 解析：
工伤赔付标准亦被称为工伤保险待遇标准，主要是针对遭受工伤的员工以及因公殉职的员工家属应依法享有的相应赔偿项目及其标准进行明确规定。
在尚未加入工伤保险期间，用人单位内部员工如不幸遭受工伤事故，则需由该用人单位依据相关法律法规的要求，对工伤保险待遇项目及标准提供相应的财务支持。
关于一级至四级伤残人员的待遇标准如下：
一次性伤残补助金：
1.一级伤残补助金额为员工本人工资乘以27个月；
2.二级伤残补助金额为员工本人工资乘以25个月；
3.三级伤残补助金额为员工本人工资乘以23个月；
4.四级伤残补助金额为员工本人工资乘以21个月。
此外，还可根据实际情况按月领取伤残津贴（每月发放）：
1.一级伤残津贴金额为员工本人工资乘以90%；
2.二级伤残津贴金额为员工本人工资乘以85%；
3.三级伤残津贴金额为员工本人工资乘以80%；
4.四级伤残津贴金额为员工本人工资乘以75%。
对于五级、六级伤残人员的待遇标准如下：
一次性伤残补助金：
1.五级伤残补助金额为员工本人工资乘以18个月；
2.六级伤残补助金额为员工本人工资乘以16个月。
同时，还可以按月领取伤残津贴：
1.五级伤残津贴金额为员工本人工资乘以70%；
2.六级伤残津贴金额为员工本人工资乘以60%。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 你好，如果是被限高了，先得解决那个案件

[律师回复] 您好 具体情况可以说一下

[律师回复] 解析：
对于员工损坏公司设备所应承担的相应责任，法律规定如下：
首先，设备如果是由于使用过程中的自然损耗而导致的损坏，属于自然现象，那么在此情况下，员工无需对单位进行任何形式的赔偿。
然而，如果设备是因为员工的故意行为或过失导致的损坏，那么员工就必须对单位的财产损失负责并做出相应的赔偿。
至于具体的赔偿金额，可以通过双方协商来确定，或者直接从员工的薪资中按照一定的比例进行扣除。
其次，如果员工的行为给用人单位带来了经济上的损失，用人单位有权根据劳动合同的相关条款，要求该员工进行经济赔偿。
最后，如果扣除赔偿金之后，剩下的工资部分仍然低于当地政府规定的每月最低工资标准，那么用人单位应当按照最低工资标准向员工支付工资。
法律依据：
《工资支付暂行条例》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
在面临妻子坚决提出的离婚请求时，您可以采取积极措施进行挽回。
例如，您可尝试搜集与之相关的证据，以证明你们之间的感情并没有完全破裂。
若在双方关于离婚问题上存在分歧且未能达成一致的情况下，法院会负责安排调解事宜。
若是在此过程中，某一方向法庭递交了仍旧坚决要求离婚的申请，但另一方却仍然持反对态度，那么法院将会启动正式的审判程序，根据实际情况做出最终裁决。
如果法院判定双方的婚姻关系尚无破裂迹象或者并非法律规定的离婚原因，则可能不会批准双方离婚。
倘若您坚决不愿离婚，您可以向法庭提供证据，以证明你们之间的感情尚未破裂，并且也没有出现任何法定的离婚事由。
法律依据：
《民法典》
第一千零七十六条?【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条?【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
仅在公共网络上浏览而非进行传播的行为并不构成违法犯罪。
这对于广大用户而言，若您仅仅是浏览那些未包含有害信息的网页内容，通常情况下并不会面临任何追责风险；
然而若是在互联网环境中复制以及散播含有违法内容的帖子，一经相关部门查证属实，便需承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国网络安全法》
第五十一条国家建立网络安全监测预警和信息通报制度。国家网信部门应当统筹协调有关部门加强网络安全信息收集、分析和通报工作，按照规定统一发布网络安全监测预警信息。
第五十二条负责关键信息基础设施安全保护工作的部门，应当建立健全本行业、本领域的网络安全监测预警和信息通报制度，并按照规定报送网络安全监测预警信息。

[律师回复] 解析：
在开设医疗器械店铺时所必需遵循的程序要求如下：
首先，相关申请人应当向所在区域的市级药品监督管理部门提交开办药店的申请文件；
其次，在获得《药品经营许可证》之后，还需前往工商行政管理部门进行商业注册登记环节的各项手续办理。
法律依据：
《市场主体登记管理条例》第十六条
申请办理市场主体登记，应当提交下列材料：
（一）申请书；
（二）申请人资格文件、自然人身份证明；
（三）住所或者主要经营场所相关文件；
（四）公司、非公司企业法人、农民专业合作社（联合社）章程或者合伙企业合伙协议；
（五）法律、行政法规和国务院市场监督管理部门规定提交的其他材料。
国务院市场监督管理部门应当根据市场主体类型分别制定登记材料清单和文书格式样本，通过政府网站、登记机关服务窗口等向社会公开。
登记机关能够通过政务信息共享平台获取的市场主体登记相关信息，不得要求申请人重复提供。

[律师回复] 解析：
关于如何向路政部门进行赔偿请求的详细流程为：
首先，请确保将您的受损车辆妥善地转移至一个相对安全的位置，并在该处设立醒目的三角形警告标志，以便警告后续驶来的车辆注意降低车速；
其次，必须立即向警方报案。
如果您行驶在高速公路上，可拨打紧急救援电话12122，而针对已进入城区道路的情况，建议您尽快联系当地政府热线号码12345进行求助；
第三，为了便于后续的核查和处理，请尽可能详细地记录下车辆损伤及道路坑洼状况的相关照片，同时也需要对事发路段进行全面的拍摄；
最后，请耐心等待路政部门的反馈信息，同时务必妥善保管好车辆维修更换所产生的发票等重要凭证，以免造成不必要的损失。
法律依据：
《道路交通安全法》第三十条
道路出现坍塌、坑漕、水毁、隆起等损毁或者交通信号灯、交通标志、交通标线等交通设施损毁、灭失的，道路、交通设施的养护部门或者管理部门应当设置警示标志并及时修复。
公安机关交通管理部门发现前款情形，危及交通安全，尚未设置警示标志的，应当及时采取安全措施，疏导交通，并通知道路、交通设施的养护部门或者管理部门。

[律师回复] 解析：
原则上来说，您无法进行工伤鉴定申请，然而，如若存在特殊情况，那么必须在受伤后的一个月之内开始申请。
众所周知，如果员工在工作过程中遭受了意外伤害或按照《中华人民共和国职业病防治法》中的规定被医生确诊为职业病，应当从事件发生之日或医生明确诊断出职业病之次日起的三十日以内，由所属单位向统筹地区的劳动保护行政管理机构提交工伤认定申请。
假如中途遇到某些复杂或牵涉众多的情势，需向劳动保护行政管理机构报告并得到其批准方可，申请时限则可以适当地予以延长。
然而，如若用人单位未能遵守上述规定，没有按时提交工伤认定申请，那么在事故发生之日或被确诊为职业病之日的一年以内，职工本人、直系亲属以及工会组织都有权直接向用人单位所在地的统筹地区的劳动保护行政管理机构申请工伤认定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
在普通情况下，侄子通常无法继承其单身叔叔的财产遗留。
然而，如果有一份具有法律效力的遗嘱明确指定侄子作为继承人的话，那么遗嘱继承的效力将优于法定继承的规定。
倘若没有留下任何遗嘱，遗产便应该依照法定继承顺序，由被继承人的父母来继承。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；
有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；
有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。

[律师回复] 解析：
在合法的争执或对抗中，当对方向我们拔出武器时，这显然已经越过了法律允许的界限。
因为持有武器本身就是一种非法行为，即便并未对他人造成实质性的身体伤害，也有可能需要承担相应的法律责任。
而若使用武器对他人进行攻击，那么这种情况便可能被认定为故意伤害罪，依据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，将可能面临严厉的刑事制裁，包括但不限于有期徒刑、拘役甚至管制等刑罚措施。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 一般都是可以协商解决的

[律师回复] 商户有权获得停业损失补偿，如赔偿款已经打给房东了，你可以向房东主张权利。

[律师回复] 需要详细了解情况，为你做针对性解答。