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工伤认定后单位负什么责

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-01-26
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律师解析
首先要看企业是否为员工参保,如果没有参保的话,所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话:停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。
法律依据
《工伤保险条例》第34条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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发生工伤用人单位和用工单位都应承担连带责任。用人单位和用工单位作为共同被告,当劳动者发生工伤时,两单位都应承担相应的赔偿责任。如果其中一个单位承担全部赔偿责任后,因为另一单位承担连带责任可向另一单位要求追偿。
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