律图审稿专业委员会3轮严审

公司主动解除劳动合同补偿

最新修订 | 2024-08-07
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律师解析
1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2、既然用人单位依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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主动解除劳动关系有补偿吗
劳动者主动解除劳动关系,若因自身原因,则无需支付经济补偿金。但如用人单位严重侵害劳动者权益或故意降低劳动合同约定条件导致劳动者解除劳动关系,则须支付相应经济补偿金。
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劳动纠纷
公司主动解除劳动合同补偿是
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司主动解除劳动合同补偿是相关的法律规定。
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员工主动解除劳动关系有补偿金吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于员工主动解除劳动关系有补偿金吗问题带来帮助。
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劳动纠纷
没签劳动合同主动解除劳动关系有没有补偿
要是因为单位原因没有签订书面劳动合同的话,则此时单位需要对劳动者作出赔偿,也就是支付双倍工资,但此时最多也只是支付11个月的双倍工资,这可以说就是没有签订书面劳动合同的补偿了。而此时劳动者是因为单位损害到了自身利益而要求解除劳动关系的,自然还可以获得其他的赔偿。
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劳动纠纷
主动辞职公司解除劳动合同补偿金吗?
主动辞职公司解除劳动合同是没有补偿金的。员工不满公司的待遇,可以单方跟公司解除劳动合同,提前三十日以书面形式通知公司,也可以跟公司协商解除劳动合同。主动提出解除劳动合同,或者公司提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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劳动纠纷
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