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劳动合同公司盖章还要签字吗

最新修订 | 2024-03-01
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律师解析
劳动合同法人盖章不需要签字,劳动合同用人单位盖章后,法人代表签不签字不影响劳动合同的效力,劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。劳动合同上一般应包括用人单位法定代表人或其授权委托人签字,法人印章和劳动者签字或印章。如果有鉴定机关盖章可以增强合同的可信度,但不会影响合同本身的效力。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同法人盖章不需要签字,劳动合同用人单位盖章后,法人代表签不签字不影响劳动合同的效力,劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。劳动合同上一般应包括用人单位法定代表人或其授权委托人签字,法人印章和劳动者签字或印章。
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公司章程由股东签字盖章吗
《公司章程》是由股东进行签字盖章,然后进行生效的。所有公司的员工都需要遵守《公司章程》,因为《公司章程》代表了公司的相关规定和基本准则。并且是具有一定的法律效力的。
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劳动合同公司只盖章没签字怎么办?
劳动合同公司只盖章没签字可以找到用人单位要求签字,当然因为如果不签字的情况之下也是可以的,因为劳动合同当中只要盖章的话,就会发生法律效力。在这种情况之下的话,劳动合同依然是具有法律效力的。
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劳动合同需要谁签字盖章?
劳动合同需要由用人单位和劳动者一起进行签字,盖章是由公司的一方来进行实施,合同签订好之后就需要由劳动者和公司各执一份,合同只要产生法律的效力,那么双方的权益就可以受到保护。
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公司法人签字不盖章有效吗?
公司法人签字不盖章是否有效,应当看合同中是否明确说明了必须要签字且盖章,如果没有说明的,那么签字就代表有效,《民法典》中也明确规定了相关事项的认定,但如果合同存在违法条款则是无效的。
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