国庆中秋加班费怎么算

根据《劳动法》和相关规定，如果员工在法定假日（比如中秋节和国庆节）加班，雇主需要支付加班费。具体的计算方式如下：1.法定假日加班，雇主应当支付你不低于日或者小时工资基数的300%的加班费。换句话说，就是你的正常工资的三倍。2.休息日加班：如果你在休息日，并且不能调休，雇主应当支付你不低于日或者小时工资基数的200%的加班费。就是你的正常工资的两倍。

中秋节和国庆节是一天，加班依旧是三薪。虽然两个法定假日重合，但是加班依然是三倍。根据国务院放假规定，中秋节只有当天1天是法定假日，而国庆节假期只有1到3日是法定假日，因此2020年中秋国庆假期加班，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。

《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。全年法定节假日共有十一天，其中元旦一天；春节三天；清明一天；五一劳动节一天；端午节一天；中秋节一天；国庆节三天。