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关于劳动争议案件诉讼时效的问题是什么

最新修订 | 2024-03-02
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
劳动争议案件没有诉讼时效,只有仲裁时效,为一年。
劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的,应当制作调解协议书。
调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;
但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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提起民事诉讼争议存在哪些问题?
1、对于“应诉”的认定标准尚不统一2、何为“答辩”的具体情形尚不明确3、与“依职权移送”的关系尚存争议。根据《民事诉讼法》第36条关于依职权移送的条文规定,人民法院发现受理的案件不属于本院管辖的,应当移送有管辖权的人民法院,受移送的法院应当受理。
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诉讼仲裁
关于处理工伤争议难点问题的处理
发生工伤认定争议,当事人可以向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉,也可以向劳动行政部门的社会保险行政机构申诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申诉。不服,提起行政复议或行政诉讼;由仲裁委员会处理的,当事人不服,可向法院提起诉讼。劳动争议,当事人可以申请仲裁。
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想帮父母拟一份离婚协议
[律师回复] 离婚协议书

甲方(男方):______________
身份证号码:_________________

乙方(女方):______________
身份证号码:_________________

鉴于甲、乙双方经过协商,因个人原因决定终止婚姻关系,为明确双方离婚后的权利和义务,达成如下协议:

一、离婚原因

双方经协商一致,由于个人原因,决定终止婚姻关系。双方对于离婚的决定已经过深思熟虑,并无任何外力干涉或强迫。

二、子女抚养

子女姓名:__,性别:,年龄:。

子女将由______方抚养。另一方将享有每月______次的探视权,并承担每月______元的抚养费,直至子女年满18周岁。

双方应共同关心子女的成长,确保其受到良好的教育和生活环境。

三、财产分割

房产:

位于________________的房产,产权归______方所有。
位于________________的房产,产权归______方所有。

车辆:

车牌号为____________的车辆,归______方所有。

银行存款:

双方共同存款共计______元,其中______方将获得______元,______方将获得______元。

其他财产:

四、债务处理

双方确认在婚姻关系存续期间无共同债务。如有,已明确各自承担的债务,并保证不会因离婚而对另一方造成任何经济负担。

五、其他约定

双方在离婚后,不再有任何经济和法律关系,各自独立承担自己的法律责任和义务。
双方应互相尊重,不得有任何形式的侵犯、诽谤或其他不利于对方的行为。

六、争议解决

如双方在执行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、附则

本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
本协议自双方签字之日起生效。

甲方(签字):________
日期:________________

乙方(签字):________
日期:________________

注意:本离婚协议书仅供参考,具体内容应根据双方实际情况进行调整。在签署任何法律文件之前,请务必咨询我们专业律师以确保您的权益得到保障。
劳动争议有什么分类劳动争议诉讼中注意什么问题
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解决商标争议问题,最先采用的方式是协商和解,双方当事人可以就争议问题提出解决意见,达成和解协议,如果不愿意协商或协商不成的,可以向工商行政管理部门举报,或者去人民法院起诉。
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