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劳动者旷工一天扣三天工资合法吗

最新修订 | 2024-02-20
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律师解答
不合法。
律师解析
劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。
劳动者如果被扣工资了,可以向劳动监察部门投诉要求加付赔偿金或劳动仲裁要求支付工资并赔偿损失和支付经济补偿金
法律依据
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;
逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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旷工一天扣三天工资合法吗?
旷工一天扣三天工资不合法,因为这侵犯了劳动者的报酬权。根据我们国家《劳动法》第50条当中明确的规定,工资应当是以货币的形式按月的发放给劳动者,不得克扣或者是无缘无故的拖欠劳动者本身的工资。
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劳动纠纷
旷工一天,扣三天工资合法吗?
扣三天的工资是属于不合法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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劳动纠纷
旷工三天扣9天工资合法么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与旷工三天扣9天工资合法么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
两三万算不算洗钱罪
[律师回复] 解析:
在涉及到洗钱罪的情况下,其具体的量刑标准取决于犯罪行为的严重程度和犯罪情节,通常情况下,罪犯将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
然而,如果其所涉及到金额达到了三千万元人民币以上,那么这就已经构成了重大犯罪,罪犯将会受到五年以上、十年以下有期徒刑的严厉惩罚。关于量刑的具体年限,这属于法律实践中的关键问题之一。在进行量刑判决时,法官必须依据相关法律法规,全面考虑犯罪嫌疑人是否构成犯罪、犯罪动机、主观恶性、社会危害性、累犯、自首、立功等各种可能影响量刑的因素,同时也要充分考虑犯罪嫌疑人的犯罪态度等因素。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
律图江门
律图江门
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旷工三天扣9天工资合法吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对旷工三天扣9天工资合法吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
盗窃罪判三年的最多可以减刑多少
[律师回复] 解析:
在刑法规定的情节下,被判处三年有期徒刑者有资格进行一次性减刑,但这个减刑所能达到的最大时长为一年半,即不能超出原判决期的二分之一。
然而,若想要获得减刑,必须满足诸多特定条件,例如服刑期间是否达到了法定的减刑间隔期限、接受教育改造的表现如何、是否严格遵守了监狱的各项规章制度以及在考核中的得分高低等等。在实际操作过程中,对于被判处三年有期徒刑的罪犯来说,成功地减去一年半的刑期并非易事。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
律图新界
律图新界
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开设赌场罪三人获利32万怎样判刑
[律师回复] 解析:
在我国,不论赌场涉案资金规模大小,凡涉及利用赌博设施以及其他可能诱发赌博的要素,从而获利的行为,均被视为触犯了开设赌场罪。
根据相关法律法规,此类犯罪的刑期范围从五年以下有期徒刑、拘役或者管制,直至罚金处罚;如情节严重,则将面临更为严厉的五年以上至十年以下有期徒刑,同样伴随罚金的惩罚。
同时,为了更准确地界定和打击各类赌博活动,最高人民法院与最高人民检察院于2005年5月13日联合发布了《关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》,明确指出,以营利为目的,存在以下任一情况者,皆可认定为刑法所定义的“聚众赌博”:
(一)组织三人以上进行赌博,且抽头渔利数额累计达到了人民币五千元以上;
(二)组织三人以上进行赌博,赌资数额累计达到了人民币五万元以上;
(三)组织三人以上进行赌博,参赌人数累计达到了二十人以上;
(四)组织中国公民十人以上前往境外参与赌博,并从中获取回扣或介绍费等收益。
此外,《刑法》也对以营利为目的,聚众赌博或以赌博为业的行为作出了明确规定,即处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。对于开设赌场的行为,则处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;若情节严重,则将面临五年以上至十年以下有期徒刑,并处罚金的严厉制裁。对于组织中国公民参与国(境)外赌博,且涉案金额巨大或存在其他严重情节的,将依照上述条款进行处罚。
法律依据:
《关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
以营利为目的,有下列情形之一的,属于刑法第三百零三条的“聚众赌博”:
(一)组织3人以上赌博,抽头渔利数额累计达到5000元以上的;
(二)组织3人以上赌博,赌资数额累计达到5万元以上的;
(三)组织3人以上赌博,参赌人数累计达到20人以上的;
(四)组织中华人民共和国公民10人以上赴境外赌博,从中收取回扣、介绍费的。
律图常德
律图常德
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旷工一天扣三天工资合法吗?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着旷工一天扣三天工资合法吗?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
取保候审期间可以扣押金吗
[律师回复] 解析:
若在取保候审期间,出现以下任一情形之一,保证金将依法予以没收:
首先,未经执行机构批准,被取保候审人不得擅自离开其所居住的城市或乡村区域;
其次,倘若被取保候审人的身份信息,如住址、工作单位以及联系方式等发生变化时,应在得到信息后的二十四小时内,立即向执行机构进行汇报;
再者,当被传讯时,当事人必须在规定时间内到达指定场所接受讯问;
此外,禁止被取保候审人采用任何手段干扰证人提供相关证言;
最后,不允许被取保候审人销毁、篡改关键证据,亦不得与其他犯罪嫌疑人进行串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
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