上海退休金怎么算

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你?

[律师回复] 你好，你具体情况可以说一下呢

[律师回复] 星期天休息说旷工，公司说法不正确

[律师回复] 您好  城市居民最低生活保障标准是786元/人，农村居民最低生活保障标准是757元/人

[律师回复] 病假期间按照北京市最低工资的80%发放。

[律师回复] 你干十年，单位无法给你交够十五年

[律师回复] 具体在哪里死亡的？死亡原因是什么

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 赠与也要符合上海的限购政策，需提前签订赠与合同，赠与契税是3%，建议向不动产所在地交易中心确认。受赠取得的房屋，出售时如果不能满足“满五年且唯一一套”，要缴纳20%的个人所得税。

[律师回复] 上海居住证怎么办理上海居住证怎么办理

[律师回复] 您好建议您详细描述问题呢

[律师回复] 可以的 属于工伤赔偿的，可以申报工伤

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

[律师回复] 目前没有办法变更宅基地使用证，只可以依据析产的法律文书办理户口迁入手续。

[律师回复] 解析：
关于退休证书的应用价值主要表现在以下几个方面：
首先，退休人员可凭借该证书在规定时间内申请并获得养老金；
其次，按照政策规定，达到法定退休年龄之后，职工还可以提取其个人公积金账户中的存款；
再次，持有该证件还能为您办理城市公共交通工具的老人专用卡片；
除此之外，旅游景区也可能提供门票优惠待遇，如半价或直接享受免费游览服务；
值得一提的是，对于符合条件的独生子女家庭，其父母在达到退休年龄时，可以申领独生子女奖励津贴；
最后，退休证书还有助于您在某些国家实现出国旅游及定居的愿望，甚至有可能免去资金担保等繁琐程序。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
退休证的办理流程是什么
1、在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请；
2、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费；
3、申请通过之后，填写相关资料；
4、符合条件的发放退休证。

[律师回复] 解析：
在法律实践中，对于盗窃罪的定罪量刑主要是依照不同犯罪金额和犯罪情节进行考量。
通常情况下，若涉案数额较小或情节不甚严重者，可被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且处以相应罚金；
而对于数额较大且具有其他严重情节的罪犯，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑，同时还需缴纳罚金；
至于那些数额特别巨大或者情节极其恶劣的罪犯，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或者没收其个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
犯下盗窃之罪者，依法律规定，可能被判处三年以下有期徒刑，拘役或管制不等的刑罚。
若涉案金额高达数额巨大标准，或涉及其他严重情节，则可依法判处三年以上，但最高不超过十年的有期徒刑。
所谓“盗窃罪”，是指行为人以非法占有所得为目的，通过秘密手段盗取公共或私人财产，且其数额达到特定标准，或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等多种犯罪行为的总称。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
涉及贪污款项达到两百万元人民币的情况，按照我国刑法相关规定，属于严重贪腐，应判处五年以上有期徒刑，同时可以并处没收个人财产。
在这一领域，我国刑法明确指出了量刑的标准：
若行为人作为公司、企业或其他团体、机构的在职员工，利用自身职务便利，将本属于单位所有的财务非法据为己有且金额达到了一定规模，则会面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、在本规定中，若职工因公受伤导致其身体残疾等级从一级到十级之间进行评定的话，那么由工伤保险基金会将根据相关标准予以一次性的伤残补助金支付，具体标准如下：
当评定结果为一级伤残时，个人工资乘以27；
而如果是二级伤残，则个人工资需要乘以25；
接下来如果评定结果为三级伤残，个人工资乘以23；
四级伤残时，个人工资需乘以21；
五级伤残对应的个人工资为18；
六级伤残对应的是个人工资16；
到了七级伤残，个人工资为13；
八级伤残时，个人工资为11；
九级伤残对应的个人工资为9；
最后，十级伤残对应的个人工资为7。
2、对于那些因为工作原因导致身体残疾并被评定为一级到六级伤残的职工来说，他们将按照月度方式获得伤残津贴，具体的标准如下：
当评定结果为一级伤残时，个人工资乘以90%；
二级伤残对应的是个人工资乘以85%；
三级伤残时，个人工资乘以80%；
四级伤残对应的是个人工资乘以75%；
五级伤残对应的是个人工资乘以70%；
六级伤残对应的是个人工资乘以60%。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。