律图审稿专业委员会3轮严审

月休4天是否违法

最新修订 | 2024-03-02
4.5w浏览 3点赞
律师解答
合法。
律师解析
合法。
法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,换算成月的话,大概就是每月休息4天。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
休息日不能安排补休才支付加班费,而只要安排了补休,那就是正常的。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

刑事犯罪辩护案件·推荐文章

宿迁134****9924用户2分钟前已获取解答
泰州152****7393用户2分钟前已获取解答
淮安180****5675用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125330人选择咨询律师
6120位律师在线平均3分钟响应99%好评
月休4天是否违法
一键咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    155****4556用户2分钟前提交了咨询
    143****3380用户3分钟前提交了咨询
    132****5137用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    141****2606用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    130****2280用户3分钟前提交了咨询
    173****4774用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    170****3085用户3分钟前提交了咨询
    150****5241用户1分钟前提交了咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    141****8615用户3分钟前提交了咨询
    172****3772用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    177****4218用户2分钟前提交了咨询
    150****0670用户4分钟前提交了咨询
    151****8505用户3分钟前提交了咨询
    157****0535用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    175****0411用户1分钟前提交了咨询
    156****1231用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    163****6536用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    132****7355用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    166****6700用户3分钟前提交了咨询
    134****2623用户3分钟前提交了咨询
    156****1052用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    168****5201用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    143****1002用户1分钟前提交了咨询
    166****0563用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    146****8477用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    165****8745用户3分钟前提交了咨询
    155****2581用户3分钟前提交了咨询
    178****4640用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    157****3604用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    133****1664用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    133****5200用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    151****6570用户4分钟前提交了咨询
    155****0856用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    145****7645用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    135****0274用户3分钟前提交了咨询
    146****5663用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    144****4544用户1分钟前提交了咨询
    168****3616用户4分钟前提交了咨询
    167****0140用户1分钟前提交了咨询
    151****8255用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    162****8376用户3分钟前提交了咨询
    134****1803用户1分钟前提交了咨询
    131****0833用户1分钟前提交了咨询
    178****6280用户2分钟前提交了咨询
    133****0323用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    155****4760用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    140****1136用户3分钟前提交了咨询
    165****7524用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    137****6704用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    160****1525用户1分钟前提交了咨询
苏州135****7727用户4分钟前已获取解答
盐城152****2659用户3分钟前已获取解答
南京177****3241用户1分钟前已获取解答
月休4天是按26天算工资吗?
月休4天不一定是按26天算工资,也有可能是按照27天、24天、或者是25天等来计算,具体是按几天来计算,与当月的天数有关,此外若是职员请了事假,请假的那天也有可能不会计算工资。
10w+浏览
劳动纠纷
月休4天是按30天算工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与月休4天是按30天算工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
交通肇事罪特别违章处罚有什么标准
[律师回复] 解析:
(一)当交通事故致使情节严重时,需根据相关法律规定对责任人进行刑事追责,同时吊销其所持有的机动车驾驶证;
(二)若交通事故未达到刑事案件的标准,但满足下列一或二条规定的,将处以十天到十五天的行政拘留,或罚款一百五十元至二百元不等;
如若符合下列三、四条规定的,则会予以十日以下的行政拘留以及罚款五十元至一百五十元之间;而如果符合下述第五和第六条条件的,将最严重的处罚为缴纳五十元以下的罚款或给予口头警告:
1.在特大事故中,责任人承担次要责任及以上的;
2.在重大事故中,责任人承担同等责任及以上的;
3.在重大事故中,责任人承担次要责任的;
4.在一般事故中,责任人承担主要责任及以上的;
5.在一般事故中,责任人承担同等责任以下的;
6.在轻微事故中,责任人需要承担交通事故责任的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
月休4天请假3天怎么算工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与月休4天请假3天怎么算工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留是属于什么违法行为的
[律师回复] 解析:
1.刑事拘留作为刑事诉讼程序中的一项保障性措施,属于诉讼行为的范畴。它的设立目的是确保刑事诉讼能够顺利开展,本质上并不具备惩罚性质。
然而,一旦实施了刑事拘留,就意味着当事人涉嫌了刑事犯罪,面临着潜在的刑事法律风险。特别是在当前我国的刑事侦查体制与技术条件下,被采取刑事拘留后被追究刑事责任并最终判处刑罚的可能性极高。通常情况下,公安机关在决定采取拘留措施之前,已经掌握了一定程度的证据材料。经过拘留期间的侦查工作,有可能会进一步转变为逮捕,并持续进行侦查。
2.刑事拘留的适用对象主要是那些触犯了刑法,需要承担刑事责任的现行犯或者重大犯罪嫌疑人。其主要目的在于防止或阻止现行犯、重大犯罪嫌疑人逃避或干扰刑事诉讼程序的正常运作。
3.根据相关规定,刑事拘留的最长期限为14日(包含人民检察院审查批准逮捕的期限)。对于流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大犯罪嫌疑人,拘留期限最长可达37日。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(1)正在预备犯罪、实施犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(2)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(3)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(4)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(5)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(6)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(7)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
月休4天的月工资如何正确计算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与月休4天的月工资如何正确计算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
退休人员受贿罪的认定有几种
[律师回复] 解析:
对于已经离职或者退休的国家公务人员,他们只有在运用自身原本具备的权力或者地位形成的优势,通过在职的国家工作人员职位上的行为,为特定人士获取利益,且能够从中向这些特定人士收取或者非法获得财物时,才会被视为受贿犯罪予以惩治。因此,对于已经离职或退休的国家公务人员构成的受贿犯罪行为,必须满足以下几个关键要素:
首先,这名前任官员确实是借助了他之前的权力和地位积累的便利条件;
其次,这个便利条件必须是由在职的国家工作人员通过实际行动来实现的,两者之间存在着紧密的联系和依赖关系;
再次,这位前任官员必须是为了特定人士的利益而采取行动,无论这个利益是合法的还是非法的,也不论最终是否真的实现了这个利益,都不会对受贿行为的认定产生任何影响;
最后,这位前任官员必须是从中向特定人士索要或者非法获得了财物,而且这些财物的价值或者实用性必须至少达到五千元人民币的标准。
值得注意的是,这位前任官员从中间索要或者非法获得的财物是否真的属于他个人所有,并不会影响到受贿行为的成立与否。
法律依据:
《刑法》第三百八十八条
国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物的,以受贿论处。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6898位律师在线
立即咨询
底薪3000月休4天工资怎么算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与底薪3000月休4天工资怎么算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应