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生完后离职生育保险吗

最新修订 | 2024-02-27
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
离职后不享受生育保险
生育保险为在职职工享有。
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
法律依据
《社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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职工生育保险报销流程
生育保险报销流程是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。
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职工生育保险报销比例
以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。其中:1、顺产为270%。2、难产为320%。3、剖腹产为420%。
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职工生育保险如何报销?
1、报销条件1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。2、报销比例:以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。其中:1、顺产为270%。2、难产为320%。3、剖腹产为420%。
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职工生育保险如何使用?
职工社保中包括生育保险,等女职工生育后,可以带上材料去社保局办手续,报销费用领取生育津贴。一般情况下,都是单位人事部门帮助职工申领。享受生育保险待遇有一定条件,包括缴纳社保满一年、已经参加社保并在当地生育孩子。
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男性职工有生育保险吗
不管男女如果想要使用生育险都是要符合国家的相关规定的, 简单点说就是你符不符合生育的年龄,或者生的孩子数量有没有超标,这些都是要符合规定才可以享有的。
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