未签合同受伤如何赔偿

[律师回复] 你是要干什么呢？要回来吗？

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 这种情况下您可以采取以下几种方式维权：
1.?报警：前夫与孩子互殴以及导致您轻微伤的行为，可以通过报警来处理。警方会根据具体情况进行调查和处理。
2.?向法院提起诉讼：要求前夫履行抚养孩子的义务，并支付抚养费。
3.?申请保护令：如果前夫的行为对您和孩子的人身安全构成威胁，可以向法院申请保护令，禁止前夫接近您和孩子。
对于孩子来说，这样的经历可能会产生一定的心理影响。建议您及时关注孩子的情绪和心理状态，为孩子提供心理支持和疏导，必要时寻求专业心理咨询师的帮助。同时，尽量为孩子创造一个稳定、安全和关爱的环境，减少此类事件对孩子成长的不利影响。

[律师回复] 公安机关会核实是否有原件的

[律师回复] 多少钱，可以委托律师辩护

[律师回复] 你好，劳动纠纷问题可以提供咨询帮助

[律师回复] 你好，说一下具体情况l

[律师回复] 你好，违法的，可以帮到你，留个电话方便联系

[律师回复] 根据合同约定确定各自责任承担。

[律师回复] 在家庭暴力这样的情况离婚，孩子抚养权可不一定就肯定会判给受伤害的那个人。不过，一般来说，有家庭暴力这种事情发生的话，比如爸爸打妈妈或者妈妈打爸爸之类的，可能会让人觉得这样的环境对小孩成长不好。所以法官在审理抚养权问题的时候，会根据很多因素来决定把孩子交给谁养，比如说咱俩谁更有钱，还有就是要看小孩子自己想跟谁（前提是他们长大了懂得表达自己的想法），再看看我们两个人都读过哪些书等等这些都是很重要的参考因素。要是你说你有足够的证据证明因为家里有人施暴，导致孩子过得不好，而且你自己这边的生活条件又特别好的话，那你争取到抚养权的机会当然比别人大。

[律师回复] 第一件事情就是要算一算没有签书面劳动合同那段时间你应该拿到的额外工资了，那叫做双倍工资赔偿。
然后，如果老板没正当理由就让你走人，这就叫做非法解雇，你还可以要求他给你正常赔偿的2倍。
至于正常赔偿的话，那就看你在这儿干了多久了，每干满1年，老板就要给你发1个月的工资。要是超过6个月但不满1年的话，也算是1年；要是不满6个月的话，就给你半个月的工资。

[律师回复] 可以要求一点误工费和交通费

[律师回复] 被刑事立案了吗？需要取得谅解，才有可能取保候审

[律师回复] 你的问题我们看不太懂，请你再描述一下

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 详细和律师沟通处理呢。

[律师回复] 你好劳动者可以在一年内提起工伤认定的

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 您好，具体情况是什么

[律师回复] 您好，需看女方具体年纪以及是否存在强奸行为