律图审稿专业委员会3轮严审

企业没有与劳动者签订劳动合同怎样处理

最新修订 | 2024-09-02
1.8k浏览 9点赞
律师解析
企业没有与劳动者签订劳动合同
1、提出要求,要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

镇江181****9355用户2分钟前已获取解答
南通134****9482用户3分钟前已获取解答
无锡181****1868用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125636人选择咨询律师
6713位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业没有与劳动者签订劳动合同怎样处理
一键咨询
  • 135****2730用户3分钟前提交了咨询
    153****4100用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    176****8348用户1分钟前提交了咨询
    177****6771用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    167****8013用户1分钟前提交了咨询
    177****4726用户4分钟前提交了咨询
    163****4788用户2分钟前提交了咨询
    130****6181用户3分钟前提交了咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    157****7585用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    152****3008用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    175****1110用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    173****3680用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    177****0416用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    155****6030用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    154****1754用户3分钟前提交了咨询
    178****1504用户1分钟前提交了咨询
    148****7716用户2分钟前提交了咨询
    130****3120用户4分钟前提交了咨询
    155****1527用户3分钟前提交了咨询
    133****8045用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    176****0575用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    143****0367用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    137****7651用户2分钟前提交了咨询
    134****8753用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    135****6434用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    151****1475用户1分钟前提交了咨询
    178****2334用户2分钟前提交了咨询
    130****7338用户3分钟前提交了咨询
    137****2212用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    172****8550用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    146****6763用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    130****5253用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    177****8845用户2分钟前提交了咨询
    172****8113用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    161****0124用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    162****0037用户4分钟前提交了咨询
    150****2704用户1分钟前提交了咨询
    137****1325用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    176****6074用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    132****4561用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    170****5045用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    166****1726用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    133****2066用户1分钟前提交了咨询
    166****1686用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    152****2067用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    142****3668用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    174****3463用户3分钟前提交了咨询
    141****0014用户1分钟前提交了咨询
    150****8835用户2分钟前提交了咨询
    156****5157用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
盐城156****3136用户4分钟前已获取解答
常州177****9909用户2分钟前已获取解答
无锡181****6448用户1分钟前已获取解答
企业何时与劳动者签订劳动合同?
新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
10w+浏览
劳动纠纷
针对问题:杀猪盘属于诈骗还是赌博行为,我想进一步了解:诈骗与赌博的法律界限是什么?
[律师回复] 杀猪盘属于诈骗行为,而不是赌博行为。根据搜索结果,杀猪盘是一种电信诈骗方式,诈骗分子利用网络交友,诱导受害人投资赌博,其核心在于通过欺骗手段非法取得他人财物。在法律上,诈骗与赌博有明显的界限:
? 行为性质不同:赌博是违反社会治安管理秩序的非法活动,而诈骗是以非法占有为目的,通过虚构事实、隐瞒真相等手段骗取他人财物的犯罪行为。
? 犯罪构成要件不同:赌博罪主要侵犯的是社会管理秩序和公序良俗,而诈骗罪则主要侵犯了他人的财产权利。赌博罪中的欺骗是为了引诱他人参加赌博,而诈骗罪中的欺骗是为了非法占有他人财物。
? 侵犯的客体不同:赌博罪侵犯的客体是社会管理秩序,而诈骗罪侵犯的客体是财产所有权。
? 主观目的不同:赌博罪的主观方面表现为以营利为目的,而诈骗罪的主观方面表现为非法占有他人财物。
? 行为手段不同:在赌博型诈骗中,行为人通过形似赌博的行为,输赢原本没有偶然性,但伪装具有偶然性,诱使对方参与赌博,从而不法取得对方财物。
因此,杀猪盘通过虚构事实、隐瞒真相等手段骗取他人财物,符合诈骗罪的构成要件,而不是赌博罪。在司法实践中,应根据具体案件的事实和证据,准确区分赌博与诈骗的法律界限,确保罪责刑相适应。
企业没有与劳动者签订劳动合同如何处理
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于企业没有与劳动者签订劳动合同如何处理的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
企业与员工未签订劳动合同怎样赔偿劳动者
一个企业与员工签订劳动合同是正当合法的,如果一个企业与员工没有签订劳动合同,应该要给予劳动者怎样的赔偿呢?根据国家的劳动法规定,企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每个月向劳动者支付双倍工资的赔偿。
10w+浏览
劳动者能够与企业协商签订无期限劳动合同吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们能够利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,能够通过本篇文章的内容来了解一些和劳动者能够与企业协商签订无期限劳动合同吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者可以与企业协商签订无期限劳动合同吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动者可以与企业协商签订无期限劳动合同吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安180****5551用户2分钟前已提交咨询
宿迁156****2645用户4分钟前已获取解答
南通188****7781用户3分钟前已提交咨询
苏州177****9394用户1分钟前已获取解答
扬州181****2845用户4分钟前已提交咨询
泰州156****5546用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换