解除和解聘合同的区别
最新修订 | 2024-02-23
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张恒律师
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- 法律依据
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《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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解聘和辞退的区别1、执行策略上，解聘遵循正式严格的程序，而辞退操作相对简洁。 2、效果上，解聘多因员工缺乏工作热情或进取心，而辞退往往是由于员工违反了公司规章制度或法律法规所致。
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解聘和开除的区别解聘可能由于劳动者与用人单位协商一致，于是单位解聘劳动者的；劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；开除基本上是由于劳动者严重违反或者用人单位规章制度的。
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解聘和解雇的区别?普通用人单位解聘和解雇没有区别，事业单位解聘指解除在编人员聘用合同，事业单位解雇指解除与事业单位存在劳动关系的劳动合同。国家机关解聘指解除与公务员的聘任合同，解雇指解除与事业单位存在劳动关系的劳动合同。
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解聘和开除的区别是哪些？在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于解聘和开除的区别是哪些？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动合同
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解聘和开除的区别是什么？解聘和开除的区别是法律概念，还有就是所产生的后果都是不一样的，开除主要指的就是对犯错误的员工所做出的一种比较严厉的行政处分的方式。但是如果是解聘的话，很有可能是双方当事人协商一致解除劳动合同。
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解聘和开除的区别是什么？我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与解聘和开除的区别是什么？相关的法律方面知识。
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解除和解聘合同的区别
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解聘和开除的区别是什么？
解聘和开除的区别是法律概念，还有就是所产生的后果都是不一样的，开除主要指的就是对犯错误的员工所做出的一种比较严厉的行政处分的方式。但是如果是解聘的话，很有可能是双方当事人协商一致解除劳动合同。
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解聘和开除的区别是哪些？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于解聘和开除的区别是哪些？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷在信贷公司办理贷款时候，被骗取信息，用我的支付宝账号盗刷我的信用卡，2笔，分别是4500和3000，事后追回了。请问我下一步该怎么办
[律师回复] 保护个人信息安全和避免进一步的风险是非常重要的。通过采取上述措施，你可以降低个人信息被盗用的风险，并维护自己的合法权益。
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快速解决“金融保险”问题
我与上海的一家物流公司签了合同，帮他们订租车做海关的业务。我自己的车不够，又从其它地方跟别人租了一批车子。现在这家物流公司负责这个项目的经理因为这个项目是假的都是他一手操作的，包括私刻海关公章，伪造合同等等，被判刑11年。这个活就是假的，我们一天活也没有干。但是我跟外面找的车签的
[律师回复] 你好，合同签的时候是物流公司签的吗？
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合同事务
你好，我想咨询一下，公司要跟我协商解除劳动合同我没同意，公司就不发放工资社保也停缴了，那么我就必须要同意解除劳动合同了吗
[律师回复] 您好，可以让他写辞退通知，后期打违法辞退，社保可以去社保局投诉，工资不发也可以劳动仲裁，具体可以联系我咨询
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我和别人做生意，他非要发货给我，一共五万多块钱，支付了二万多，最后还欠三万块钱，他让我给他打了欠条，现在没能力偿还，他要起诉我，该怎么办
[律师回复] 你好，我是平台推荐的律师
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解聘和开除的区别是哪些？
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劳动纠纷我车子抵押贷款60000，到手除掉GPS2500，点位费5400，到手52100,第一年连本带息加1200的担保费，一共还3365，第二年开始每个月还2165，直至合同结束，算起来总共要还92000多，请问，这受法律保护吗？
[律师回复] 您好，您这个情况需要具体再了解一下
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快速解决“交通事故”问题
我在单位工作17年，一直是按招聘托管人员管理，但档案关系没转过去，现在单位按借调人员清理辞退我，我能要求留下吗
[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。
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关于解聘和开除有什么区别
解聘和开除的区别是法律概念，还有就是所产生的后果都是不一样的，开除主要指的就是对犯错误的员工所做出的一种比较严厉的行政处分的方式。若是依旧不知道解聘和开除有什么区别可以选择继续阅读此文。
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